一、崗位職責(zé):
1、參與項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位、品牌落地、動(dòng)線規(guī)劃等工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案及策略的制定;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國性、地方性品牌商家拓展及招商實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運(yùn)營的日常維護(hù);
5、參與并執(zhí)行購物中心管理的營運(yùn)模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的工作,達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)等方面工作;
7、負(fù)責(zé)對(duì)合作商戶進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運(yùn)營咨詢、處理;
8、負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評(píng)和實(shí)施獎(jiǎng)懲。
二、任職要求:
1、2013屆-2019屆本科及以上學(xué)歷,行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)2年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備扎實(shí)的傳統(tǒng)百貨或購物中心招商運(yùn)營管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),對(duì)購物中心、百貨等招商運(yùn)營管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的商品知識(shí),具備較豐富的品牌資源,熟悉品牌的甄選和供應(yīng)商的管理;
4、具有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測(cè)能力,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;
5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn):平臺(tái)大,晉升渠道明確