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崗位職責(zé)： 1. 撰寫(xiě)任務(wù)：撰寫(xiě)專(zhuān)利申請(qǐng)文件； 2. 答復(fù)任務(wù)：答復(fù)審查意見(jiàn)、補(bǔ)正和主動(dòng)補(bǔ)正； 3. 支援任務(wù)：輔助市場(chǎng)部同時(shí)分析客戶提供的交底，進(jìn)行檢索評(píng)估并給出報(bào)告； 4. 外勤任務(wù)：陪同市場(chǎng)部出差約見(jiàn)客戶，現(xiàn)場(chǎng)挖掘?qū)＠蛞龑?dǎo)客戶提供交底。 崗位要求： 1. 基礎(chǔ)學(xué)歷：理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科（一本）及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、軟件專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：五年以上專(zhuān)利代理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；五年以內(nèi)經(jīng)驗(yàn)者需持有代理師執(zhí)業(yè)證或資格證；經(jīng)驗(yàn)不足者可綜合考慮。 3. 知識(shí)掌握： 通信部：具備足夠的軟件或硬件理論知識(shí)，能夠了解常見(jiàn)電學(xué)、通信以及軟件的運(yùn)行原理，涉獵廣泛；具備足夠的專(zhuān)利理論知識(shí)，能夠掌握新穎性、創(chuàng)造性的判定方法； 機(jī)械部：具備足夠的空間想象能力，能夠根據(jù)平面三視圖或六視圖構(gòu)想三維模型，并聯(lián)想模型的運(yùn)動(dòng)狀態(tài)；具備足夠的機(jī)械理論知識(shí)，能夠了解常見(jiàn)機(jī)械設(shè)備、零件的運(yùn)行原理，涉獵廣泛； 4. 溝通能力：具有良好的語(yǔ)言組織能力，能夠清楚表達(dá)專(zhuān)利相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技巧和知識(shí)； 5. 邏輯能力：具有良好的邏輯推理和總結(jié)歸納能力，能夠快速梳理雜亂的技術(shù)內(nèi)容找出方案的核心要素； 6. 從業(yè)責(zé)任：具備很強(qiáng)的責(zé)任感，對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)職業(yè)負(fù)責(zé)，不做無(wú)底線的行為； 7. 工作氛圍：具備足夠的自驅(qū)力，積極進(jìn)取，勇于拼搏，有規(guī)劃，有理想。 8. 抗壓能力：具有良好的抗壓能力。 【高薪職位】 輕松入10k； 稍微加把勁，月入可過(guò)15k+; 用心發(fā)揮，拿捏2w-4w； 超常發(fā)揮+好運(yùn)相伴，月薪5w不是夢(mèng)； 員工福利： 1、提供國(guó)家法定節(jié)假日之外的額外帶薪休假； 2、每年公司免費(fèi)為全體員工提供國(guó)內(nèi)外著名景區(qū)旅游經(jīng)費(fèi)； 3、部門(mén)及小組內(nèi)部不定期組織團(tuán)建活動(dòng)； 4、節(jié)假日為全體員工提供節(jié)日禮品與現(xiàn)金紅包福利； 5、重視培訓(xùn)，入職會(huì)有業(yè)內(nèi)優(yōu)秀員工和老師傅帶教，并且給予專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)培訓(xùn)，幫助員工提升自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)； 6、五險(xiǎn)一金齊全，法定年休假，高級(jí)寫(xiě)字樓，95后同事氛圍，領(lǐng)導(dǎo)非常nice!