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1、明確所負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)容，熟練掌握話術(shù)、政策以及招生相關(guān)信息。 2、負(fù)責(zé)所轄人員的員工手冊及招生業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)。 2、監(jiān)督并輔導(dǎo)所轄人員的每日工作情況，及時糾正并整改。 3、定期復(fù)盤組內(nèi)人員工作完成情況并及時上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。 4、按要求合理分解組內(nèi)人員招生任務(wù)并提交招生計(jì)劃。 5、積極帶動所轄員工情緒、工作氛圍。 6、積極帶領(lǐng)所轄人員尋找洽談合作學(xué)校、機(jī)構(gòu)。 7、嚴(yán)格遵守公司員工手冊、檢核手冊等其他公司的相關(guān)制度。 8、招生所需軟件、辦公文件、學(xué)生信息更新反饋及時、準(zhǔn)確。 任職條件： 1、教育/其他銷售行業(yè)2年以上； 2、有相關(guān)國際項(xiàng)目招生管理經(jīng)驗(yàn)一年以上； 3、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的責(zé)任感和大局觀，樂觀、有耐心，積極善于溝通，輔導(dǎo)。不錯的管理能力，分析能力，執(zhí)行力，專業(yè)技能； 4、熟練掌握各種辦公軟件（office/wps/ppt/ps等）。 公司還為您提供： 愉悅的工作環(huán)境，良好的工作關(guān)系；免費(fèi)專業(yè)的培訓(xùn)；配備員工手機(jī)，報(bào)銷工作話費(fèi)；按照招生季度，配有超長的寒假和帶薪休假；有儀式感的生日賀禮，以及不定期的戶外團(tuán)建、聚餐。 公司優(yōu)秀員工以及有特殊貢獻(xiàn)的員工可獲得免費(fèi)的職業(yè)培訓(xùn)；不定期旅游以及申請外派工作的機(jī)會。 晉升渠道： 招辦主管—招辦主任—總監(jiān)/校區(qū)負(fù)責(zé)人—區(qū)域公司副總經(jīng)理/總經(jīng)理 綜合薪資： 高底薪+高提成。招辦主任綜合薪資：薪資：10K—18K