崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
5、 負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、管理工作;
6、做好公司文檔管理工作,對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類(lèi)、歸檔;
7、負(fù)責(zé)工商變更、登記等
任職資格:
1、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心
2、有任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、周末雙休