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（一）行政管理 1. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與管理，包括文件的起草、收發(fā)、歸檔，會議的組織與安排，確保行政工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2. 完善養(yǎng)老院行政管理制度與流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，不斷優(yōu)化行政工作規(guī)范，提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。 3.協(xié)助院長與政府部門、社會組織等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的公共關(guān)系。 4.負(fù)責(zé)行政人員的管理工作。 （二）后勤保障管理 1. 全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院后勤保障工作，包括但不限于食堂、宿舍、水電、維修、車輛等的統(tǒng)籌安排與管理，確保各項(xiàng)后勤服務(wù)滿足養(yǎng)老院運(yùn)營及老人、員工的生活需求。 2. 負(fù)責(zé)后勤物資的采購與管理，包括制定采購計(jì)劃、物資驗(yàn)收與入庫、庫存盤點(diǎn)等，確保物資供應(yīng)及時、質(zhì)量合格、成本可控。 （三）安全與環(huán)境管理 1. 制定并完善養(yǎng)老院安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，組織安全培訓(xùn)與演練，提高員工和老人的安全意識和應(yīng)急處置能力，定期進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患，確保養(yǎng)老院的安全運(yùn)營。 2. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老院環(huán)境衛(wèi)生與綠化管理，制定環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和綠化養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，監(jiān)督保潔人員和綠化人員的工作，營造整潔、舒適、優(yōu)美的養(yǎng)老環(huán)境。 （四）團(tuán)隊(duì)管理 1. 負(fù)責(zé)行政后勤團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與發(fā)展，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，指導(dǎo)和監(jiān)督下屬工作，定期進(jìn)行績效評估，激勵員工提升工作績效，打造高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。 2. 關(guān)心員工的工作和生活，及時解決員工的問題和困難，營造良好的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。 （五）其他工作 1. 完成院長交辦的其他臨時性任務(wù)，積極配合其他部門的工作，共同推動養(yǎng)老院各項(xiàng)工作的順利開展。 2. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和相關(guān)政策法規(guī)變化，及時為養(yǎng)老院發(fā)展提供有價值的信息和建議。 三、任職資格 （一）教育背景 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、工商管理、物業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （二）工作經(jīng)驗(yàn) 1. 3年以上行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，與員工、老人、家屬及外部單位進(jìn)行良好的溝通。 3. 具有較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠及時處理后勤保障工作中的突發(fā)問題和緊急情況。 4. 具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力，能夠制定合理的工作計(jì)劃并有效組織實(shí)施，確保工作目標(biāo)的達(dá)成。 5. 富有責(zé)任心和愛心，關(guān)注老人需求，致力于為老人提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)，具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。 6. 具備一定的抗壓能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度，高效完成工作任務(wù)。