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更新于 6月17日

軟件研發(fā)部經(jīng)理

1.5-2.2萬(wàn)
  • 南京六合區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

微服務(wù)架構(gòu)全棧開(kāi)發(fā)SpringBootDubbo
本崗位要求第一學(xué)歷是統(tǒng)招本科,請(qǐng)看清符合要求再投遞。 崗位職責(zé): 1、有較強(qiáng)的部門(mén)管理能力和溝通能力,能根據(jù)項(xiàng)目情況做出合理的工作計(jì)劃,項(xiàng)目分配和人員調(diào)度。 2、主導(dǎo)系統(tǒng)框架的相關(guān)工作,包括:技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)、搭建優(yōu)化以及技術(shù)迭代等; 3、帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,按時(shí)高質(zhì)量完成相應(yīng)軟件模塊的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、單元測(cè)試和文檔編寫(xiě); 4、負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)的代碼開(kāi)發(fā); 5、調(diào)整、部署系統(tǒng)平臺(tái)的搭建、調(diào)優(yōu)等; 6、有效指導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作(前后端開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),后端以JAVA開(kāi)發(fā)為主); 7、負(fù)責(zé)組織制定管理制度,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)規(guī)范,以及監(jiān)督實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)即時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,提供技術(shù)維護(hù)和解決方案; 9、全面負(fù)責(zé)公司后端產(chǎn)品技術(shù)平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施; 10、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化; 11、愿意在成長(zhǎng)期的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)時(shí)共同成長(zhǎng)。 崗位要求: 1,計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2,2年以上的技術(shù)研發(fā)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),4年以上的JAVA開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)且獨(dú)立或主導(dǎo)過(guò)2個(gè)以完整平臺(tái)的開(kāi)發(fā)工作。有過(guò)生鮮供應(yīng)鏈平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、對(duì)微服務(wù)架構(gòu)組件有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),關(guān)注并理解架構(gòu)的高可用性與可擴(kuò)展性; 4、了解常用RPC框架如SpringCloud、Dubbo等,了解常用消息中間件如Kafka、RabbitMQ; 5、熟練掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)(MySql、Oracle); 6、具有較高的技術(shù)鉆研能力、技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)能力,分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力; 7、具備扎實(shí)的java基礎(chǔ),對(duì)JVM原理有扎實(shí)的理解;對(duì)Spring、Spring Cloud,Netty,Mybatis等開(kāi)源框架熟悉,并能了解它的原理和機(jī)制,具有大型分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 8、熟悉基于Redis的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)、對(duì)Redis性能優(yōu)化有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 9、熟悉緩存技術(shù),服務(wù)器優(yōu)化,集群技術(shù)處理、網(wǎng)站負(fù)載均衡、系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)等軟件編程高級(jí)技術(shù); 10、熟悉jenkins、docker、kubernetes等自動(dòng)化部署技術(shù); 11、有O2O行業(yè)相關(guān)軟件完整開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

南京六合區(qū)江北國(guó)際企業(yè)研發(fā)園6A棟1409室

職位發(fā)布者

丁女士/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo江蘇德孝泉科技集團(tuán)有限公司
江蘇德孝泉科技集團(tuán)公司位于南京市江北新區(qū)、自貿(mào)區(qū)——南京市江北新區(qū)軟件園,成立于2017年2月,由江蘇德孝泉電子商務(wù)有限公司、江蘇德孝泉科技有限公司發(fā)展而來(lái)。德孝泉戰(zhàn)略定位是:中國(guó)智能養(yǎng)老人性化解決方案配套服務(wù)商。德孝泉智能養(yǎng)老將互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)與養(yǎng)老服務(wù)的有機(jī)結(jié)合,可以讓養(yǎng)老生活更加個(gè)性化、人性化。所謂智能養(yǎng)老:德孝泉應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)賦能養(yǎng)老機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)管理智能化、精準(zhǔn)化,業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,操作過(guò)程簡(jiǎn)易化、高效化,從而為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)降本增效,提升養(yǎng)老服務(wù)品質(zhì)。德孝泉不僅需要有識(shí)懂得養(yǎng)老行業(yè)知與崗位技能的專業(yè)人才,更重要的需要在養(yǎng)老行業(yè)中具有創(chuàng)新意識(shí),創(chuàng)新能力的專業(yè)人才。因此,徳孝泉始終堅(jiān)持以“引志同道合的創(chuàng)新人才與內(nèi)部培養(yǎng)創(chuàng)新人才相結(jié)合”的模式,對(duì)外招賢納士;對(duì)內(nèi)采取請(qǐng)專家進(jìn)來(lái)傳授、送到專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)等方式,努力培養(yǎng)符合徳孝泉要求的、符合中國(guó)養(yǎng)老發(fā)展的新型創(chuàng)新人才。在不斷外招內(nèi)挖創(chuàng)新人才的同時(shí),堅(jiān)持多元化的創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念,讓員工在自己最適合的崗位上發(fā)揮自己應(yīng)有的創(chuàng)新作用、努力創(chuàng)造自己的價(jià)值。
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