職位描述
市場營銷市場推廣市場策劃
崗位職責(zé)：1、招商拓展：負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)（如快消、家電、日化等）的廠家開發(fā)，完成平臺入駐指標(biāo)，挖掘優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈資源，重點引進(jìn)品牌廠商、區(qū)域獨家貨源,制定差異化招商策略（如新品牌扶持、工廠直營優(yōu)惠等）；
2、合作談判：主導(dǎo)合同條款談判（賬期、退換貨政策、獨家合作權(quán)益等）,推動廠家接受平臺運營規(guī)則；
3、資源管理：定期評估產(chǎn)能/品控/配合度，協(xié)調(diào)選品團(tuán)隊篩選符合平臺調(diào)性的商品（如高性價比、新品首發(fā)等）；
4、跨部門協(xié)同：聯(lián)動運營團(tuán)隊設(shè)計入駐激勵方案，協(xié)助風(fēng)控部門審核廠家資質(zhì)（營業(yè)執(zhí)照、質(zhì)檢報告、授權(quán)鏈等）；
5、市場洞察:監(jiān)測競品平臺招商政策，及時調(diào)整策略，分析行業(yè)趨勢，反饋至采購端。
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
擅長通過產(chǎn)業(yè)帶走訪、行業(yè)協(xié)會、展會等場景開發(fā)廠家 ；
2、能快速判斷廠家合作價值（如產(chǎn)能穩(wěn)定性、線上運營意愿） ；
3、熟悉常見供應(yīng)商風(fēng)險（如貼牌假冒、庫存虛標(biāo)）的防范措施 ；
4、 掌握基礎(chǔ)供應(yīng)鏈金融知識（如賬期融資、倉單質(zhì)押）；
5、普通話流利，熟煉使用計算機(jī)及相關(guān)辦公軟件，PPT,EXCEL,WORD。
工作地點
南京六合區(qū)江北國際企業(yè)研發(fā)園6A棟1409室
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丁女士/HR
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江蘇德孝泉科技集團(tuán)有限公司江蘇德孝泉科技集團(tuán)公司位于南京市江北新區(qū)、自貿(mào)區(qū)——南京市江北新區(qū)軟件園，成立于2017年2月，由江蘇德孝泉電子商務(wù)有限公司、江蘇德孝泉科技有限公司發(fā)展而來。德孝泉戰(zhàn)略定位是：中國智能養(yǎng)老人性化解決方案配套服務(wù)商。德孝泉智能養(yǎng)老將互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)與養(yǎng)老服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，可以讓養(yǎng)老生活更加個性化、人性化。所謂智能養(yǎng)老：德孝泉應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)賦能養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，實現(xiàn)系統(tǒng)管理智能化、精準(zhǔn)化，業(yè)務(wù)運營標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，操作過程簡易化、高效化，從而為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)降本增效，提升養(yǎng)老服務(wù)品質(zhì)。德孝泉不僅需要有識懂得養(yǎng)老行業(yè)知與崗位技能的專業(yè)人才，更重要的需要在養(yǎng)老行業(yè)中具有創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力的專業(yè)人才。因此，徳孝泉始終堅持以“引志同道合的創(chuàng)新人才與內(nèi)部培養(yǎng)創(chuàng)新人才相結(jié)合”的模式，對外招賢納士；對內(nèi)采取請專家進(jìn)來傳授、送到專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)等方式，努力培養(yǎng)符合徳孝泉要求的、符合中國養(yǎng)老發(fā)展的新型創(chuàng)新人才。在不斷外招內(nèi)挖創(chuàng)新人才的同時，堅持多元化的創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念，讓員工在自己最適合的崗位上發(fā)揮自己應(yīng)有的創(chuàng)新作用、努力創(chuàng)造自己的價值。
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