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一、崗位職責(zé) 1. 規(guī)劃企業(yè)新媒體矩陣（如抖音、視頻號(hào)、小紅書等），明確賬號(hào)定位（品牌宣傳/產(chǎn)品種草/客戶服務(wù)等）。 2. 設(shè)計(jì)內(nèi)容分發(fā)及流量轉(zhuǎn)化路徑，提升用戶觸達(dá)與轉(zhuǎn)化效率。 3. 統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)分工（編導(dǎo)、拍攝、剪輯、運(yùn)營(yíng)、直播等），制定標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP）。 4. 建立爆款內(nèi)容生產(chǎn)機(jī)制：每日拆解10-30條高熱度視頻，輸出選題庫(kù)、腳本模板及拍攝指南。 5. 全程管控內(nèi)容質(zhì)量，從選題審核到發(fā)布執(zhí)行，確保內(nèi)容精準(zhǔn)匹配目標(biāo)用戶需求。 6. 搭建核心數(shù)據(jù)監(jiān)控體系（播放量、轉(zhuǎn)化率、粉絲數(shù)、客資成本等等），實(shí)時(shí)跟蹤運(yùn)營(yíng)效果。 二、任職要求 1. 豐富的新媒體團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功操盤百萬(wàn)粉絲級(jí)賬號(hào)案例。 2. 精通主流平臺(tái)算法及爆款內(nèi)容邏輯，能實(shí)現(xiàn)內(nèi)容工業(yè)化生產(chǎn)。 3. 熟練使用飛瓜數(shù)據(jù)、蟬媽媽等工具，具備獨(dú)立數(shù)據(jù)分析及建模能力。 4. 具備從內(nèi)容策劃到銷售轉(zhuǎn)化的全鏈路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)果導(dǎo)向。 5. 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作。