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工作內(nèi)容 1、以公司業(yè)務(wù)發(fā)展為目標(biāo)，為公司提供全方位的人力資源支持。 2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及人力資源戰(zhàn)略的制定，為公司決策提供建議和方案。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的招聘和培訓(xùn)，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和策略，進(jìn)行合理的人員配置，精準(zhǔn)的開展招聘，并對團(tuán)隊進(jìn)行全面細(xì)致且有持續(xù)性的培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)各部門績效考核等評價激勵機(jī)制的.規(guī)劃、執(zhí)行以及持續(xù)改進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)收集及分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)和支持。 6、領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督本部門完成薪酬、員工關(guān)系等其他人力資源相關(guān)的工作。 任職資格: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理類相關(guān)專業(yè)； 2、十年以上制造型企業(yè)人力資源全盤管理工作經(jīng)驗，具備生物、化工、醫(yī)藥行業(yè)履歷優(yōu)先； 3、具備干部管理、薪酬績效體系落地經(jīng)驗； 4、具備優(yōu)秀部門溝通協(xié)調(diào)能力。