崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)和實(shí)施組織績效管理戰(zhàn)略,確保績效目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略相符;
2.監(jiān)控組織績效指標(biāo),分析績效數(shù)據(jù),為組織調(diào)整和發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;
3.推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目,優(yōu)化工作流程,提高組織運(yùn)作效率;
4.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展組織績效提升項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按時(shí)交付且效果顯著;
5.促進(jìn)組織文化建設(shè),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作熱情。
任職要求:
1.了解餐飲業(yè)務(wù),具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
2.對(duì)組織績效管理有深刻理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)項(xiàng)目;
3.擁有較強(qiáng)的分析能力和戰(zhàn)略思維,能夠?yàn)榻M織提供有效的發(fā)展建議;
4.具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的組織關(guān)系問題;
5.積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠在快速變化的工作環(huán)境中發(fā)揮作用。