【崗位職責(zé)】
1、熟練掌握區(qū)域樓盤情況,實勘物業(yè)狀況;與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
2、通過各類渠道,開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶;將客戶、盤源信息錄入公司系統(tǒng);主動收集市場信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;
3、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);保持高效執(zhí)行力,完成日常量化指標;
4、結(jié)合客戶業(yè)主雙方需求做好中間方角色,跟進磋商、談判簽約。
【任職資格】
1、21-29周歲,大專學(xué)歷,專業(yè)、工作經(jīng)驗不限;
2、性格開朗外向,有激情,工作嚴謹;
3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強的溝通能力;
4、有行業(yè)經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求。
【招收退伍軍人,公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】
【福利待遇】:
1.薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金,
(1)保障底薪8000
(2)業(yè)績獎核算比例20%-60%!
(3)入職滿1個月的經(jīng)紀人平均月薪1W+?。吭乱淮螘x升機會)
(4)五險、商業(yè)險、帶薪假期、租房補貼、節(jié)日大禮包、貼心購物卡、人才房、豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游、租房免傭等等
2、團隊特色
集團化企業(yè),學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,年輕化團隊(平均年齡26.7歲),職業(yè)化風(fēng)貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,瑞稼歡迎您
【晉升路線】
1.豎向晉升機制:置業(yè)顧問——置業(yè)經(jīng)理(儲備店長)——店長(參與分紅)。
2.橫向等級的晉級:A1-A2-A3- ·····-A9,等級不一樣,相應(yīng)的薪酬福利也有所增加!
職位福利:包住、五險一金、不加班、定期團建、房補、績效獎金、多次晉升機會、團隊氣氛活潑
職位亮點:免費住宿 //高端客戶//豪宅銷售收入高