職位描述:
1、負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系、員工檔案管理等工作;
2、熟悉并協(xié)助做好員工培訓(xùn),員工薪酬、績效管理等工作;
3、熟悉office辦公軟件,熟練使用PPT、Excel、Word;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年人事工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;
3、熟悉人力資源工作1-3個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、形象氣質(zhì)佳,親和力、溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇:
周末雙休,入職即購買五險(xiǎn),食堂三餐餐補(bǔ),可提供宿舍,生日福利,三節(jié)福利,享受法定節(jié)假日,入司一年享受年度體檢,年度團(tuán)建或旅游等福利。