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一、銷售目標管理 1. 根據(jù)公司總體銷售目標，制定本省的銷售計劃和策略，明確銷售指標和任務分配。 2. 定期對銷售業(yè)績進行分析和評估，調(diào)整銷售策略以確保完成銷售目標。 二、市場開拓與維護 1. 負責本省市場的調(diào)研與分析，了解市場動態(tài)、競爭對手情況和客戶需求，為公司產(chǎn)品和服務的改進提供建議。 2. 開拓新客戶和新市場，拓展銷售渠道，提高公司產(chǎn)品在本省的市場占有率。 3. 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，確保客戶持續(xù)合作。 三、團隊管理 1. 組建和管理本省的銷售團隊，包括培訓和激勵銷售人員。 2. 指導和監(jiān)督團隊成員的工作，提高團隊的銷售能力和業(yè)務水平。 四、客戶關(guān)系管理 1. 建立健全客戶檔案，對客戶進行分類管理，深入了解客戶需求和業(yè)務情況。 2. 定期拜訪重要客戶，了解客戶意見和建議，及時解決客戶問題。 3. 與客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系，共同推動業(yè)務發(fā)展。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、熟悉區(qū)域市場行情，具有豐富的客戶資源和人脈關(guān)系; 3、具備優(yōu)秀的營銷技巧，較強的數(shù)據(jù)分析能力、市場策劃運作能力; 4、具備敏銳的市場觀察力與洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力，談判能力; 5、責任心強、穩(wěn)定性高、具有較強的抗壓能力與工作激情，成就導向。