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［職位描述］： 1：執(zhí)行招聘計劃：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和市場狀況，制定招聘計劃，并通過各種渠道（如招聘網(wǎng)站、自媒體）發(fā)布招聘信息，積極尋找合適的候選人。

2：簡歷篩選與面試安排：負(fù)責(zé)篩選應(yīng)聘者的簡歷，初步評估其是否符合招聘要求，并安排面試時間和地點(diǎn)，確保招聘流程的順利進(jìn)行。 ［職位要求］： 1：人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2：具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)； 3：對招聘工作充滿熱情，樂于接受挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力；1：人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2：具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)； 3：對招聘工作充滿熱情，樂于接受挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 4：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事共同協(xié)作，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。 【我們?yōu)槟闾峁荩? 1：競爭力的薪資待遇和完善的福利體系； 2：寬松的工作氛圍和廣闊的發(fā)展空間； 3：豐富的培訓(xùn)資源和職業(yè)晉升機(jī)會； 4：與一群志同道合的小伙伴共同奮斗，實(shí)現(xiàn)人生價值。 如果你覺得自己符合以上要求，并且渴望在這個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的崗位上大展拳腳，那么，請不要猶豫。因?yàn)樯弦粋€人事專員已經(jīng)去當(dāng)人事主管了。