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崗位職責(zé)： 1、組織制定總裁辦工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案； 2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)集團公司重要會議紀(jì)要、重大活動的組織籌備工作； 4、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理； 5、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境； 6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作； 7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件； 8、負(fù)責(zé)集團8S監(jiān)督檢查工作，處理員工獎罰事宜； 9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況； 10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題； 11、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總裁匯報； 12、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總裁匯報； 13、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系； 14、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記。 任職要求： 1、年齡30-45歲，本科以上學(xué)歷； 2、行政管理5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神； 4、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)； 5、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 6、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程； 7、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；’ 8、對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識和實踐經(jīng)驗積累。