一,工作職責:
1、負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作
2、負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求
二,任職要求:
1、年齡18-38歲。
2、專科以上學歷。
3、五官端正、形象好、氣質佳。
4、善于溝通與交流,心態(tài)樂觀積極。
5、有招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮
6、上班時長:朝九晚六點半,單休
三,工作內(nèi)容:
1、主要負責公司內(nèi)部及企業(yè)人員的招聘,上班輕松,工作環(huán)境優(yōu)越,一學就會,容易上手。
2、熟悉招聘流程,并能實際操作運用;有招聘經(jīng)驗
3、責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。