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主要職責： 1、協(xié)助編制公司預算管理制度和預算管理流程； 2、協(xié)助制定事業(yè)部和各銷售平臺年度經營規(guī)劃和年度財務預算；確定各單元年度各項經營目標和財務指標，并組織分解到各月； 3、按照財務預算管理專業(yè)要求規(guī)范事業(yè)部月度財務預算表格和月度經營計劃各類表格，組織和指導事業(yè)部月度預算編制；催交并審核各單位上報預算表格和預算數據，并與提報人員交流討論，確保上報的預算數據的準確性和科學性及合理性。 4、協(xié)助組織公司月度銷售規(guī)劃和事業(yè)部生產大盤規(guī)劃的討論并報批，參與周產銷協(xié)調會， 確定下周的生產計劃；并跟蹤考核生產交付完成情況 5、負責組織討論各銷售平臺月度盈虧預算和月度預決算分析，找到偏差原因，提出改進措施。 6、參與組織事業(yè)部和銷售平臺月度預算討論會，根據討論結果，調整修正各項預算并報批下發(fā)執(zhí)行； 7、預算審批后負責各單位預算的執(zhí)行與監(jiān)控，對預算執(zhí)行中存在的問題，出現的偏差，及時提出調整建議，確保成本和費用控制在預算之內，實現月度預算目標。 8、日常與各單位溝通協(xié)調，促進各項預算按計劃有效執(zhí)行； 9、負責月度預算與決算偏差分析，與預算單位一起查找偏差原因，共同提出改進措施；向公司提交分析報告。 10、參與組織開展對子公司及事業(yè)部的經營項目專項審計工作；診斷事業(yè)部發(fā)展存在的問題，提交審計報告。 11、協(xié)助確定各事業(yè)部和銷售平臺主要核心財務指標的目標標準值，并與各預算單元一起對月預決算與標準值達標的分析，并找出改進措施。 12、完成領導交辦的其它臨時性工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷（大專優(yōu)秀者也可），財務管理專業(yè)或經濟學、工商管理專業(yè)； 2、有四年以上制造企業(yè)預算會計或成本會計工作經驗，能獨立完成財務分析和預算管理等工作； 3、抗壓力強，具有一定的管理學、經濟學、預算管理、企業(yè)運營流程方面的知識和經驗； 4、為人正直，責任心強，工作思路清晰，具有較強的溝通協(xié)調能力。