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崗位職責： 1.制度流程管理 1.1組織開展制度流程的編制和修訂工作，并對實施情況迸行監(jiān)督檢查； 1.2推進流程文化建設及流程管理知識理念宣貫； 13組織推進流程優(yōu)化專項的執(zhí)行及優(yōu)化結(jié)果追蹤、評估。 2.提案改善管理工作 2.1編制/修訂持續(xù)改善管理制度及流程，并貫徹實施； 2.2提案改善文化建設與知識宣導，營造提案改善 氛圍，促進全員參與； 2.3組織與推進持續(xù)改善專項的實施。 3.培訓管理 3.1制定部門培訓計劃，包括制度流程、I系統(tǒng)、體系、網(wǎng)絡安全等相關內(nèi)容的部門內(nèi)訓和對公司其他部門的整體培訓; 3.2根據(jù)培訓評估結(jié)果及公司實際需要不定期調(diào)整 培訓規(guī)劃。 任職資格: 1具備1年及以上相關工作經(jīng)驗，統(tǒng)招本科及以上學歷 （211/985院校優(yōu)先） 2.有團隊精神，擅長溝通交流，態(tài)度積極主動，有較強的自驅(qū)力和學歷能力。