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（一）崗位職責 1、負責項目整體組織安排、人員協(xié)調(diào)、技術(shù)方案確定等工作； 2、配合市場經(jīng)理業(yè)務拓展與獲取，客情關(guān)系維護； 3、能獨立對接及完成各類單項資產(chǎn)、股權(quán)評估、破產(chǎn)清算、不良債權(quán)等項目；熟悉重組、并購、股權(quán)轉(zhuǎn)讓及各類資產(chǎn)處理的法律程序及處理方法； 4、牽頭進行新業(yè)務、新模式的研究與拓展，帶領(lǐng)項目團隊承擔重難點項目； 5、對項目組成員的資產(chǎn)評估報告實施一審工作，且能按照資產(chǎn)評估相關(guān)準則要求審核項目組成員資產(chǎn)評估報告底稿； 6、負責項目成員的指導、培訓工作，建立高效團隊； （二）相關(guān)要求 1、招聘1人，要求一本及以上學歷，有豐富的資產(chǎn)評估工作經(jīng)驗者可放寬學歷要求； 2、有有資產(chǎn)評估師證，雙證估價師或三證估價估價師優(yōu)先考慮；房地產(chǎn)評估、經(jīng)濟、會計專業(yè)優(yōu)先； 3、有8年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有基本的政策敏銳度和技術(shù)創(chuàng)新研究意識； 4、具備良好的文字寫作能力，熟練掌握及運用word、excel、ppt等辦公軟件； 5、為人處事誠實守信，工作細致認真，具有良好的職業(yè)操守和工作責任心；工作積極主動，執(zhí)行力強，辦事不拖拉，追求效率， 6、具有較強的系統(tǒng)性分析、解決問題及抗壓能力； 7、年齡要求：40歲以下； 8、具備較強的學習能力、表達能力、溝通能力，組織協(xié)調(diào)和邏輯思維能力。 職位薪酬：綜合年薪14W-20W。 公司福利：節(jié)日福利、全勤獎、績效獎金、員工旅游、高溫補貼、定期體檢、周末雙休、五險。