&接受短期出差&(遼寧省內(nèi)城市:遼中、本溪、鞍山海城等。遼寧省外城市:內(nèi)蒙古通遼等)
崗位職責(zé):
1. 招聘需求分析與計(jì)劃制定,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃或部門需求,制定一線工人(普工、技工、操作工等)的招聘計(jì)劃,確保人力供給滿足產(chǎn)能要求。
2. 招聘渠道開發(fā)與管理,拓展并維護(hù)藍(lán)領(lǐng)招聘渠道,包括勞務(wù)派遣、中介合作、社區(qū)推薦、線上招聘平臺(tái)(如58同城、趕集網(wǎng))等。管理線下招聘會(huì)、工廠直招、勞務(wù)市場(chǎng)對(duì)接等傳統(tǒng)招聘方式。
3. 簡(jiǎn)歷篩選與面試安排,負(fù)責(zé)一線工人的簡(jiǎn)歷篩選,初步匹配崗位要求(如年齡、體力、工作經(jīng)驗(yàn)等)。組織面試、實(shí)操考核或試工評(píng)估,確保錄用人員符合崗位標(biāo)準(zhǔn)。
4. 入職管理與員工留存,辦理工人入職手續(xù)(合同簽訂、體檢安排、住宿分配等),確保合規(guī)用工。
5. 招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化,統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)(如到面率、錄用率、留存率),分析招聘效果,優(yōu)化招聘策略。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有1-2年銷售經(jīng)驗(yàn),了解藍(lán)領(lǐng)工人市場(chǎng)。
2、會(huì)使用招聘軟件,有良好的溝通談判能力。
3、有大型工廠、物流、建筑行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,適應(yīng)短期出差。
免費(fèi)員工宿舍,五險(xiǎn)一金、單休、早八晚五、餐補(bǔ)