崗位職責(zé):
1、執(zhí)行并優(yōu)化門店?duì)I運(yùn)SOP,包含服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、全天營(yíng)運(yùn)流程、出餐標(biāo)準(zhǔn)等,并且定時(shí)協(xié)助更新《營(yíng)運(yùn)手冊(cè)》;
2、根據(jù)門店?duì)I業(yè)額測(cè)算,完成店鋪員工崗位制定及排班工作,同時(shí)基于現(xiàn)有的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督落地及優(yōu)化,并且定時(shí)協(xié)助更新《門店員工手冊(cè)》;
3、每月按照指標(biāo)完成巡店任務(wù),記錄店鋪問(wèn)題并推動(dòng)改進(jìn),對(duì)于分值較低門店出具報(bào)告并跟蹤閉環(huán);
4、跨部門協(xié)作,與供應(yīng)鏈部門定期梳理貨品、效率、到貨等問(wèn)題,制定方案推動(dòng)調(diào)整完成,同時(shí)每周完成一次核心食材庫(kù)存整理;
5、更具項(xiàng)目需求,協(xié)同負(fù)責(zé)人優(yōu)化品牌各版塊內(nèi)容,協(xié)助整理及收集數(shù)據(jù)類內(nèi)容。
任職要求:
1、3年以上餐飲連鎖營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn),至少管理不低于5家門店,屬性前廳后廚全流程;
2、精通Excel/數(shù)據(jù)分析工具,能獨(dú)立輸出門店?duì)I運(yùn)分析報(bào)告;
3、抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)出差;
4、執(zhí)行力強(qiáng),有自我管理意識(shí),能夠合理規(guī)劃工作時(shí)間并完成相關(guān)工作內(nèi)容。