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一、任職要求： 1.熱愛教學工作，熱愛學生，熟悉把握學生心理，親和力強，溝通能力強。 2.熟悉教育部考綱考點，熟悉課程設(shè)置。對所授課程有深入研究，在本學科教學上有所擅長。 3.工作積極主動，善于發(fā)現(xiàn)學生學習問題及心理動態(tài)，主動與學管及時溝通孩子學情，保證學生的學習效果。 4.本科以上學歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當放寬專業(yè)要求。 二、崗位職責： 1.針對學生情況，制定個性化教學計劃，具備制作教案的能力，能夠因材施教提供高質(zhì)量的教學服務(wù)。 2.授課期間因時制宜進行階段性檢測，加以試卷分析，隨時把控輔導效果。能夠根據(jù)測驗結(jié)果配合學管與家長進行有效溝通，如有必要，針對教案及授課方式及時進行調(diào)整。 3.定期參加教研集備活動，提高教研教學水平，發(fā)掘組織多種教學模式，靈活教學。 4.有一定教學經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪資福利 底薪+課時費+業(yè)績獎金+全勤獎+工齡獎 五險 中午提供員工餐 節(jié)假日禮品 帶薪年假 職業(yè)生涯規(guī)劃指導 四、晉升機制 每半年一次人才儲備，新老員工機會均等；管理崗位晉升 學科路線：初級講師—中級講師—高級講師—王牌講師 教研路線：初級講師—中級講師—高級講師—教研組長—教研主管 管理路線：初級講師—中級講師—高級講師—學科組長—學科主管