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更新于 5月23日

汽車金融經(jīng)理

8000-10000元
  • 上海青浦區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

門店銷售汽車4S店/經(jīng)銷商汽車金融新能源汽車
金融經(jīng)理崗位要求: 1、年齡要求:25歲及以上 2、學(xué)歷要求:大專及以上 3、工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上汽車金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上新勢力、豪華品牌汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、培訓(xùn)能力、問題解決能力。 5、良好的用戶導(dǎo)向意識和服務(wù)意識 6、熟練使用word、excel等office軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 金融經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 目標(biāo)達(dá)成 ? 帶領(lǐng)用戶中心金融服務(wù)團(tuán)隊(duì)按問界汽車要求,及內(nèi)部投資人及店總經(jīng)理的要求,保證問界官方金融產(chǎn)品業(yè)績考核指標(biāo)的完成; ? 帶領(lǐng)用戶中心金融服務(wù)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行問界汽車的相關(guān)官方金融商務(wù)政策并及時傳達(dá)、培訓(xùn)等。 2. 金融產(chǎn)品推薦與管理 ? 向終端用戶推薦適合的問界品牌官方金融產(chǎn)品方案,如購車分期付款計(jì)劃、融資租賃方案等; ? 管理現(xiàn)有問界品牌官方金融產(chǎn)品,確保問界官方金融產(chǎn)品的競爭力和盈利能力。 3. 銷售與市場推廣 ? 制定問界官方金融產(chǎn)品銷售策略和市場推廣計(jì)劃,以提高問界官方金融產(chǎn)品的銷售量和市場份額; ? 用戶中心內(nèi)部協(xié)助市場部做好新媒體業(yè)務(wù)(包括不限于抖音、小紅書、視頻號)等新媒體直播平臺,問界官方金融專項(xiàng)市場推廣; ? 定期或不定期調(diào)研競品市場動態(tài)向問界區(qū)域金融經(jīng)理及時反饋。 4. 用戶服務(wù)與關(guān)系管理 ? 提供專業(yè)的零售金融咨詢服務(wù),耐心解答終端用戶的疑問和問題; ? 及時處理終端用戶的投訴和糾紛,確保用戶滿意度和忠誠度。 5. 合作伙伴管理 ? 拓展和管理與問界官方金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,確保金融服務(wù)的質(zhì)量和效率; ? 與其他華為體驗(yàn)中心建立良好的金融業(yè)務(wù)合作關(guān)系,以擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍和市場滲透率; ? 執(zhí)行與問界官方總總合作金融協(xié)議的內(nèi)容要求,確保金融業(yè)務(wù)合規(guī)性及官方金融路由器的準(zhǔn)確率100%,以及提供給終端用戶最優(yōu)的金融解決方案。 6. 數(shù)據(jù)分析與報告 ? 收集并分析市場數(shù)據(jù),跟蹤行業(yè)趨勢,為決策提供依據(jù); ? 編制金融業(yè)務(wù)相關(guān)的報告,向管理層匯報業(yè)務(wù)進(jìn)展和成果。 7. 培訓(xùn)與發(fā)展 ? 對用戶中心銷售/交付/服務(wù)團(tuán)隊(duì)及華為體驗(yàn)中心進(jìn)行問界官方金融產(chǎn)品和服務(wù)方面的培訓(xùn)。

工作地點(diǎn)

青浦區(qū)上海寬宇汽車銷售服務(wù)有限公司問界品牌

職位發(fā)布者

李君悅/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo上海潤信汽車銷售服務(wù)有限公司
上海潤信汽車銷售服務(wù)有限公司成立于2015年,注冊資本1000萬元,隸屬于中升集團(tuán)。中升集團(tuán)是大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán),中國內(nèi)地汽車流通領(lǐng)域在香港聯(lián)合交易所主板上市的經(jīng)銷商集團(tuán)(股票代碼:00881.HK),中升集團(tuán)經(jīng)營豪華和中高端汽車品牌,包括寶馬、梅賽德斯奔馳、雷克薩斯、奧迪、路虎捷豹、保時捷、沃爾沃、以及豐田、日產(chǎn)等。中升集團(tuán)擁有全國性經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),截至2023年,中升集團(tuán)經(jīng)銷店總數(shù)增加至420家,其中包括269家豪華品牌經(jīng)銷店及151家中高端品牌經(jīng)銷店,覆蓋全國25個省,超過110個城市。中升集團(tuán)所取得的成績很大程度上有賴于我們經(jīng)驗(yàn)豐富、愛崗敬業(yè)及勇于創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì)及員工隊(duì)伍。中升集團(tuán)有完善的人力資源機(jī)制,致力于招聘、培養(yǎng)及激勵具備拼搏與開拓精神的人才,以不斷提升客戶服務(wù)的質(zhì)量,滿足公司不斷發(fā)展的需求。公司為所有員工提供集中系統(tǒng)培訓(xùn),通過輪崗制度確保人員能力的全面發(fā)展,并且建立內(nèi)部交流學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的平臺。同時,中升集團(tuán)的快速發(fā)展也為所有員工提供了大量的晉升機(jī)會、明確的職業(yè)發(fā)展道路和廣闊的個人發(fā)展空間。截至2023年末,中升集團(tuán)共有員工約3萬多名。中升集團(tuán)自成立之初就以“建百年老店”為目標(biāo),將專業(yè)的汽車品牌服務(wù)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基石,在不斷發(fā)展壯大的同時,一如既往地提供高品質(zhì)的汽車全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)和滿意的產(chǎn)品與服務(wù),并實(shí)現(xiàn)與客戶建立終生伙伴關(guān)系的愿景。中升集團(tuán),終生伙伴!
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