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崗位職責(zé)： 1.深入調(diào)研市場動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手及消費(fèi)者需求，協(xié)同高層領(lǐng)導(dǎo)制定契合公司發(fā)展的中長期品牌戰(zhàn)略，明確品牌定位、核心價(jià)值與差異化競爭優(yōu)勢； 2.將品牌戰(zhàn)略細(xì)化為年度及季度品牌運(yùn)營計(jì)劃，確定關(guān)鍵目標(biāo)、策略及執(zhí)行步驟，并有效推動(dòng)計(jì)劃落地實(shí)施，確保品牌戰(zhàn)略得以精準(zhǔn)執(zhí)行； 3.主導(dǎo)品牌視覺識(shí)別系統(tǒng)（VIS）的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與管理，確保品牌在各類傳播渠道（如官網(wǎng)、社交媒體、廣告物料、產(chǎn)品包裝等）呈現(xiàn)統(tǒng)一且鮮明的視覺形象。 4.把控品牌傳播內(nèi)容的質(zhì)量與風(fēng)格，包括文案、圖片、視頻等，保證其與品牌定位及核心價(jià)值高度一致，提升品牌美譽(yù)度與忠誠度。 5.制定并執(zhí)行整合營銷傳播策略，綜合運(yùn)用線上線下渠道（如社交媒體營銷、搜索引擎營銷、內(nèi)容營銷、活動(dòng)營銷、傳統(tǒng)廣告等），提升品牌知名度與影響力。 6.策劃并組織各類品牌推廣活動(dòng)，如新品發(fā)布會(huì)、品牌周年慶、主題營銷活動(dòng)等，吸引目標(biāo)受眾關(guān)注，促進(jìn)品牌與消費(fèi)者的互動(dòng)和溝通。 7.建立品牌運(yùn)營關(guān)鍵指標(biāo)體系，定期收集、分析品牌相關(guān)數(shù)據(jù)（如品牌知名度、美譽(yù)度、忠誠度、市場份額、傳播效果等），評(píng)估品牌運(yùn)營策略的有效性。 8.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整品牌運(yùn)營策略與執(zhí)行方案，優(yōu)化品牌傳播渠道、內(nèi)容及活動(dòng)形式，提高品牌運(yùn)營效率與投資回報(bào)率。 9.負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與日常管理，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與工作積極性。 10.協(xié)同市場、銷售、產(chǎn)品研發(fā)等部門，確保品牌運(yùn)營與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有 5 年以上品牌運(yùn)營或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名品牌運(yùn)營成功案例者優(yōu)先； 3.熟悉品牌建設(shè)與推廣全流程，對(duì)市場趨勢與消費(fèi)者心理有敏銳洞察力； 4.具備優(yōu)秀的品牌策劃與創(chuàng)意能力，能夠獨(dú)立撰寫高質(zhì)量的品牌推廣方案與傳播內(nèi)容； 5.熟練掌握各種品牌傳播渠道的運(yùn)營技巧，如社交媒體平臺(tái)（微信、微博、抖音等）、搜索引擎優(yōu)化、內(nèi)容營銷等； 6.精通數(shù)據(jù)分析工具，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)品牌運(yùn)營決策； 7.執(zhí)行集團(tuán)制定年度戰(zhàn)略，制定年度品牌目標(biāo)并完成； 8.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力與抗壓能力，能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。