職位主要目標:
根據公司的項目計劃、采購需求的需要,組織實施權限范圍內的物資采購,確保公司的研發(fā)生產、需求正常開展;建立戰(zhàn)略管控采購管理體系,不斷開發(fā)、扶持、淘汰供應商,與重要供應商建立長期的戰(zhàn)略合作關系,以高品質、低成本的綜合優(yōu)勢,提高采購成本的競爭力,同時通過內部培養(yǎng)提升采購人員總體專業(yè)素質,為公司經營決策、基礎采購提供服務。
崗位職責:
具體工作任務描述:
1、 職能管理:
1. 開展部門職能戰(zhàn)略管理,編制,執(zhí)行與月度績效計劃;
2、 采購管理:
1. 指定并完善采購制度及流程,為公司物資運轉提供支持;
2. 制定并執(zhí)行采購成本控制方案,總體把握采購資金的運轉,采購過程選擇合理的比價、報價方式,合理控制成本。 積極服務招投標工作,規(guī)范招投標程序,實現公司招投標的公平、公正、透明;
3、 供應商管理:
1. 根據公司要求對供應商進行評價、業(yè)績評審、現場考察,甄選優(yōu)秀供應商,建立合格供應商名單,建立與維護采購供應商的公共關系,構建良好的外部經營環(huán)境;
4、 采購合同管理:
1. 規(guī)范公司采購合同簽訂及審批流程;采購招標合同的談判、起草、評審和簽訂工作,并跟蹤落實
任職要求:
1.教育背景:
學歷要求:本科及以上學歷
專業(yè)要求:工科、財會、工商管理等相關專業(yè);
2.專業(yè)培訓及經驗技能:
五年以上新型制造業(yè)相關崗位工作經驗,二年以上采購部門主管相關工作經驗;熟悉采購管理、物流管理流程;
3.個人要求:
對人及組織變化敏感,具備很強親和力、溝通協調和團隊領導能力,善于與各類性格的人交往,待人公平;
具備高度的敬業(yè)精神與強烈的工作責任心、事業(yè)心,優(yōu)秀的職業(yè)操守和素養(yǎng);具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力;
具有一定的數據分析能力及報告整理能力,有較強的計劃性;
個人品質:
具有較好的學習能力和執(zhí)行能力
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、全勤獎、餐補、帶薪年假、彈性工作