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職位主要目標: 根據(jù)公司的項目計劃、采購需求的需要，組織實施權限范圍內的物資采購，確保公司的研發(fā)生產(chǎn)、需求正常開展；建立戰(zhàn)略管控采購管理體系，不斷開發(fā)、扶持、淘汰供應商，與重要供應商建立長期的戰(zhàn)略合作關系，以高品質、低成本的綜合優(yōu)勢，提高采購成本的競爭力，同時通過內部培養(yǎng)提升采購人員總體專業(yè)素質，為公司經(jīng)營決策、基礎采購提供服務。 崗位職責： 具體工作任務描述： 1、 職能管理： 1. 開展部門職能戰(zhàn)略管理，編制，執(zhí)行與月度績效計劃； 2、 采購管理： 1. 指定并完善采購制度及流程，為公司物資運轉提供支持； 2. 制定并執(zhí)行采購成本控制方案，總體把握采購資金的運轉，采購過程選擇合理的比價、報價方式，合理控制成本。 積極服務招投標工作，規(guī)范招投標程序，實現(xiàn)公司招投標的公平、公正、透明； 3、 供應商管理： 1. 根據(jù)公司要求對供應商進行評價、業(yè)績評審、現(xiàn)場考察，甄選優(yōu)秀供應商，建立合格供應商名單，建立與維護采購供應商的公共關系，構建良好的外部經(jīng)營環(huán)境； 4、 采購合同管理： 1. 規(guī)范公司采購合同簽訂及審批流程；采購招標合同的談判、起草、評審和簽訂工作，并跟蹤落實 任職要求： 1.教育背景: 學歷要求：本科及以上學歷 專業(yè)要求：工科、財會、工商管理等相關專業(yè)； 2.專業(yè)培訓及經(jīng)驗技能: 五年以上新型制造業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗，二年以上采購部門主管相關工作經(jīng)驗；熟悉采購管理、物流管理流程； 3.個人要求： 對人及組織變化敏感，具備很強親和力、溝通協(xié)調和團隊領導能力，善于與各類性格的人交往，待人公平； 具備高度的敬業(yè)精神與強烈的工作責任心、事業(yè)心，優(yōu)秀的職業(yè)操守和素養(yǎng)；具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力； 具有一定的數(shù)據(jù)分析能力及報告整理能力，有較強的計劃性； 個人品質: 具有較好的學習能力和執(zhí)行能力