職位描述
品牌活動企業(yè)活動專員社工社團/組織/社會保障
崗位職責:
1.制定各類活動的策劃執(zhí)行及活動策略在項目執(zhí)行過程中與各部門保持有效溝通，并提出合理化建議及需求；制定項目執(zhí)行進度表；
2.能夠根據(jù)要求獨立完成活動方案的撰寫;
3.負責項目執(zhí)行中的場地規(guī)劃等工作;捕捉熱點事件和節(jié)日，結合熱門事件或時事熱點；
4.負責活動現(xiàn)場布置、物料管理、第三方人員管理等工作;
5.活動后資料整理，編寫總結報告;
6.配合新媒體同事完成活動文案內容的撰寫、修改等推廣工作；
任職要求:
1.3年以上相關崗位經驗
2.大學專科及以上學歷，廣告、營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
3.有社區(qū)、活動策劃、傳媒等相關崗位工作者優(yōu)先;
4.良好的語言表達能力及人際溝通能力;
5.執(zhí)行力強，優(yōu)秀的團隊意識;
6.結果導向，良好的抗壓能力;
7.熟練使用office辦公軟件;
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工作地點
北京東城區(qū)永外街道黨群服務中心
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職位發(fā)布者
郭女士/人事經理
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北京昭陽社會工作發(fā)展中心【中心介紹】北京昭陽社會工作發(fā)展中心（簡稱“昭陽社”）于2016年在北京市民政局正式注冊成立，是專業(yè)社會服務機構、北京市4A級社會組織。“昭陽社”自成立以來致力于基層社會治理的發(fā)展研究與實踐創(chuàng)新，以專業(yè)理念直面基層治理痛點和難點，同步全國社區(qū)發(fā)展創(chuàng)新理念和方法，通過社區(qū)治理賦能督導、政購項目評審規(guī)范、居家養(yǎng)老模式創(chuàng)新、城際參訪、課題研究等方式，用有效的實際行動推動社區(qū)治理發(fā)展。2018年首創(chuàng)的以社會治理為特征的“區(qū)域養(yǎng)老服務聯(lián)合體”模式納入全國居家養(yǎng)老示范模式，2020年被寫入北京市《關于加快推進養(yǎng)老服務發(fā)展的實施方案》。2021年，昭陽社參與北京市《關于推進街鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務聯(lián)合體建設的指導意見》起草研討，并與清華大學數(shù)據(jù)中心等權威機構共同完善了街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居家養(yǎng)老服務整體解決方案。2022年養(yǎng)老服務聯(lián)合體寫入北京《政府工作報告》，報告提出，全市需建立街鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務聯(lián)合體運行機制。“區(qū)域養(yǎng)老服務聯(lián)合體”從1.0的整合，到2.0的融合，再3.0的一體化、多元化，該自下而上的養(yǎng)老服務模式，得到了國家發(fā)改委、民政部、全國老齡辦、北京市民政局等上級單位的高度重視與充分肯定，并推廣了我們的經驗。從初創(chuàng)到形成，聯(lián)合體經歷了從無到有、從小到大、從弱到強5年的發(fā)展歷程，積累了豐富的實踐經驗，總結形成了一整套完備的、切實可行的工作方案與養(yǎng)老模式，擁有了一支專業(yè)性、業(yè)務性、執(zhí)行力強的工作團隊。使命：激發(fā)社區(qū)活力，促進社區(qū)發(fā)展愿景：做社區(qū)信得過、靠得住、離不開的專業(yè)伙伴伙伴精神：專業(yè)、專注、同心、同行
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