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1、協(xié)助上級(jí)制定和優(yōu)化公司人力資源、行政規(guī)章制度、管理辦法及工作流程，提升公司管理效率； 2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人力資源活動(dòng)，如招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)關(guān)系管理。做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升員工歸屬感、滿意度，增強(qiáng)公司凝聚力； 3、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行固定資產(chǎn)管理、商務(wù)接待等工作； 4、負(fù)責(zé)公司安全管理、環(huán)境衛(wèi)生管理； 5、做好公司會(huì)議、各項(xiàng)活動(dòng)的后勤保障。 6、完成公司臨時(shí)交辦的工作。 任職資格： 1、性別不限，32歲以下，身體健康，無不良嗜好； 2、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷。工商行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先； 3、2年以上企業(yè)人力資源及行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)。有軟件開發(fā)企業(yè)同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、能熟練運(yùn)用常規(guī)辦公軟件，能熟練駕駛轎車，； 5、具有良好的溝通表達(dá)能力、工作協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立處理問題解決問題的能力、公文撰寫能力； 6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓能力。心理素質(zhì)好。