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一、課題組長簡介 李威博士，2015年本科畢業(yè)于廣州中醫(yī)藥大學(xué)，2015至2020年在中山大學(xué)攻讀博士學(xué)位，導(dǎo)師為尹勝教授。博士畢業(yè)后在中山大學(xué)藥學(xué)院從事博士后研究，合作導(dǎo)師為卜***教授。2022年8月加入中科中山藥物創(chuàng)新研究院，擔(dān)任副研究員、青年課題組長。目前在Nat. Prod. Rep.、Org. Lett.、J. Nat. Prod. 等本領(lǐng)域?qū)I(yè)期刊雜志上發(fā)表SCI論文34篇，其中以***或通訊作者身份發(fā)表14篇。主持國家自然科學(xué)基金青年項目和中國博士后科學(xué)基金面上項目各1項。 二、研究方向 1.基于藥用資源活性新穎分子的發(fā)現(xiàn)； 2.基于活性分子的結(jié)構(gòu)修飾及構(gòu)效關(guān)系研究。 三、招聘崗位 （一）崗位職責(zé) 1．在實驗室研究方向上自主選擇課題，設(shè)計實驗和匯報工作，最終歸納和發(fā)表科研論文； 2．嘗試獨(dú)立申請科研項目，協(xié)助課題組基金撰寫和申報； 3．協(xié)助課題組長指導(dǎo)學(xué)生。 （二）任職要求 1．博士研究生學(xué)歷，生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，年齡不超過35周歲，博士畢業(yè)不超過3年。具有天然藥物化學(xué)、中藥學(xué)、藥物化學(xué)等領(lǐng)域研究背景； 2．以一作發(fā)表過有影響力的學(xué)術(shù)論文2-3篇，有良好的英文閱讀和寫作能力； 3．工作踏實認(rèn)真，熱愛科研，具有主觀能動性，良好的團(tuán)隊意識，能夠獨(dú)立開展課題研究。 （三）薪酬待遇 1.薪酬方面，博士后期間稅前每年31-37萬元（含工資及政府補(bǔ)貼）。 2.補(bǔ)貼方面，依照當(dāng)前政策，博士后在站時可以申請生活補(bǔ)貼15萬元/年（資助期限2年）。博士后出站后留在中山市工作，且年齡不超過45周歲的，享受20萬元生活補(bǔ)貼及購房補(bǔ)貼；屬于國（境）外引進(jìn)的且出站后留在我市工作的，可另獲10萬元生活補(bǔ)貼。面向業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名前200的高校引進(jìn)國（境）外博士畢業(yè)生來粵從事博士后工作，進(jìn)站享有每年30萬元生活補(bǔ)貼（資助期限2年），出站留廣東省工作享有住房補(bǔ)貼40萬元。 3.項目支持上，符合條件的可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”(兩年64萬元)、“中國博士后科學(xué)基金”各類項目，以及國家、省、市各類科技項目、博士后資助項目。支持參加國際、國內(nèi)會議，鼓勵申請各類人才計劃。 4.發(fā)展規(guī)劃上，博士后出站后，根據(jù)工作能力及個人意愿可優(yōu)先聘為課題組科研人員；支持競聘青年課題組長（獨(dú)立PI）、副研究員崗位；支持后續(xù)申請建立獨(dú)立實驗室。 5.福利方面，享有五險一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、人才公寓、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)假日福利等單位福利，享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策。