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更新于 6月11日

銷售經(jīng)理+團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人(養(yǎng)老規(guī)劃師+財(cái)富管理規(guī)劃師)

2-4萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶政府客戶渠道銷售電話銷售代理商銷售保險(xiǎn)銀行信托
銷售經(jīng)理+團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人(養(yǎng)老規(guī)劃師+財(cái)富規(guī)劃師)** 我們正在尋找充滿激情、渴望高收入的銷售精英,共同開拓養(yǎng)老與財(cái)富管理市場(chǎng)的無(wú)限可能,極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系以及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 【薪酬福利】 我們提供行業(yè)領(lǐng)先的"高傭金+高津貼+團(tuán)隊(duì)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)"三重收入模式: 1. 個(gè)人業(yè)績(jī)傭金高,收入輕松過萬(wàn),優(yōu)秀者月入10萬(wàn)+ 2. 團(tuán)隊(duì)管理收益豐厚,直轄團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金上不封頂 3. 享受公司節(jié)日福利、年度旅游等多項(xiàng)福利 【職業(yè)發(fā)展】 1. 清晰的晉升通道:客戶經(jīng)理→團(tuán)隊(duì)主管→區(qū)域經(jīng)理→分公司高管 2. 完善的培訓(xùn)體系,公司為優(yōu)秀者提供優(yōu)質(zhì)客戶資源及全方位展業(yè)支持 【崗位要求】 1. 年齡24-50歲,大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬) 2. 有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,金融行業(yè)背景更佳 3. 具備強(qiáng)烈的賺錢欲望和拼搏精神 4. 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或管理潛力者優(yōu)先考慮 【工作職責(zé)】 1. 為客戶提供專業(yè)的養(yǎng)老規(guī)劃和財(cái)富管理咨詢服務(wù) 2. 開發(fā)維護(hù)高凈值客戶資源 3. 組建并管理銷售團(tuán)隊(duì),達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 4. 參與公司組織的各類市場(chǎng)活動(dòng) 公司在養(yǎng)老社區(qū)、健康管理、財(cái)富規(guī)劃等領(lǐng)域具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。加入我們,您將: ? 分享中國(guó)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)萬(wàn)億級(jí)市場(chǎng)紅利 ? 獲得行業(yè)頂尖的培訓(xùn)資源和展業(yè)支持 ? 享受極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬回報(bào) ? 實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和事業(yè)夢(mèng)想 如果您渴望高收入、期待事業(yè)突破、愿意接受挑戰(zhàn),請(qǐng)立即聯(lián)系我們! 加入我們,讓您的收入與能力同步飛躍!我們期待與志同道合的您攜手共創(chuàng)輝煌!

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)兆泰國(guó)際中心A座10層

職位發(fā)布者

張先生/人事經(jīng)理

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泰康連續(xù)七年入圍世界500強(qiáng),是大型金融保險(xiǎn)集團(tuán)!涵蓋醫(yī)養(yǎng)、資管、保險(xiǎn)三大核心業(yè)務(wù)板塊。重資產(chǎn)投資1000億建設(shè)醫(yī)療養(yǎng)老實(shí)體項(xiàng)目,實(shí)體項(xiàng)目已布局全國(guó)連鎖、高品質(zhì)、大規(guī)模、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、候鳥旅居的42個(gè)養(yǎng)老社區(qū),5大國(guó)際醫(yī)學(xué)中心,5大文旅紀(jì)念園,160家拜博口腔醫(yī)院。其中養(yǎng)老社區(qū)遍布全國(guó)35個(gè)城市42家養(yǎng)老社區(qū)、其中已開業(yè)入住22家14000多位居民!目前也是全國(guó)養(yǎng)老方面的標(biāo)桿企業(yè),醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老社區(qū)的龍頭企業(yè)。我們主要對(duì)接養(yǎng)老社區(qū)入住權(quán)(解決養(yǎng)老金和養(yǎng)老資源,規(guī)劃養(yǎng)老服務(wù)需求)以電銷+面銷+會(huì)銷+實(shí)體銷售=超級(jí)體驗(yàn)式銷售不僅客戶資源免費(fèi)提供,還有完善培訓(xùn)體系。薪酬體系有基本法在企業(yè)內(nèi)部公開透明,晉升機(jī)制明確,收入無(wú)上限,過去的一年里主管平均年薪60萬(wàn)左右!
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