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更新于 6月5日

誠聘普工/操作工-月入8000(包?。?img src="https://img05.zhaopin.com/2012/other/mobile/capp/position/ui24/tag_CV_juli.png" class="summary-plane__proxy">

7000-8000元
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招30人

職位描述

廠內(nèi)食堂恒溫車間包住做六休一月休四天長白班月結(jié)包裝工組裝工分揀工電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路電氣機械/電力設(shè)備
當(dāng)天面試即可辦理住宿 [招聘要求] 1、年齡要求18-43周歲,無文化要求,會寫26個英文字母 2、持有效身份證件,臨時身份證提前說明 3、無大面積紋身,沒有案底 [招聘崗位] 普工,技工,助理,QC,質(zhì)檢,品檢,倉庫,物料員等。工作簡單輕松,無需經(jīng)驗。 [薪資待遇] 小時工;24小時/每天工作10-11小時,260元一天(工期三個月)工期結(jié)束可以選擇續(xù)簽或離職。月工資6500-7500元。 長期工:綜合工資到手6500--7500元,每月10號發(fā)放薪資, 【薪資結(jié)構(gòu)】 1、基本工資:2490元 2、生產(chǎn)獎金:300-500 3、職稱加給300-500到職一個月后加350元; 4、久任獎金坐滿1-8個月每月補800,9-12月補1000,滿一年一個月補1100; 5、加班費: 平時加班:21.98元/小時(1.5倍)周末加班:29.31元/小時(2.0倍)法定假日:43.97元/小時(3.0倍) 6、夜班津貼,夜班津貼20元/天 7、年終獎:2000-5000 [福利待遇] 1、保險:繳納社保; 2、休假:員工依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等; [提供吃住] 1,免費提供工作餐,自助形式; 2,住宿4-6人間,內(nèi)配備獨立淋浴、衛(wèi)生間、空調(diào)、飲水機、洗衣機、WIFI等 原標(biāo)題:《小廠不嚴(yán),300/天工作簡單輕松包吃住》

工作地點

杭州市-錢塘區(qū)-14號大街3號3號

入職公司信息

  • 入職公司: 杭州佐帕斯工業(yè)有限公司
  • 公司地址: 杭州佐帕斯工業(yè)有限公司杭州市-錢塘區(qū)-14號大街3號3號
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

徐先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo杭州星途企業(yè)管理有限公司
因公司發(fā)展迅速,急需擴展規(guī)模,特誠聘人事招聘專員等。挑戰(zhàn)高薪職業(yè)?。?!薪資架構(gòu):【底薪制】7000底薪+提成,綜合7000-10000【合作制】總提成+報道費+其他補貼平均工資:8000~3萬,上不封頂,上班時間:上午9:00~19:00,中午休息2小時,提供住宿宿舍【公寓式朝陽統(tǒng)一4人間,具備空調(diào),熱水器等】?!竟ぷ鲀?nèi)容】公司提供所有資源,有專人帶,無需經(jīng)驗。主要是通過快手,抖音,58同城,boss招聘,短視頻等網(wǎng)絡(luò)平臺,進(jìn)行招聘,有專人培訓(xùn)給我們合作廠區(qū)招工。(沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗者也可)【工作亮點】工作內(nèi)容無技術(shù)性要求,不內(nèi)向會聊天即可。前期公司有專業(yè)主管和技術(shù)人員指導(dǎo)工作,直到你能夠獨立完成工作為止。同事間相處和睦,氛圍融洽,公司人性化管理。開開心心上班,快快樂樂下班!工作上班期間,無需外出,純辦公室線上作業(yè)。中央空調(diào),冷飲奶茶,常伴左右。能力優(yōu)異者可提為管理員,項目合伙人?!韭毼灰蟆磕信幌?,年齡18-30周歲,工作經(jīng)歷不限;身體健康,無大面積紋身煙疤,無犯罪前科。會簡單電腦會打字(有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先)崗位職責(zé):1.主要對找工作的人員進(jìn)行招聘,邀約到公司,有專人面試,以達(dá)到入職的目的。2、負(fù)責(zé)員工入職跟進(jìn)(無需外出,專業(yè)的的系統(tǒng)培訓(xùn))
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