崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘計(jì)劃完成員工級(jí)崗位的招聘;
2、執(zhí)行預(yù)約、面試、錄用決策、錄用通知、體檢、入職指引等工作;
3、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道、招聘網(wǎng)站,對(duì)派遣公司定期按要求稽核及聯(lián)系,收集市場(chǎng)信息并反饋至招聘負(fù)責(zé)人處;
4、按要求完成日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào),通過(guò)環(huán)節(jié)招聘數(shù)據(jù)記錄以及分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出建議,優(yōu)化招聘流程;
任職要求:
1、會(huì)使用辦公軟件進(jìn)行資料登記;
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題處理能力;
3、對(duì)招聘有興趣,愿意學(xué)習(xí)者均可;