崗位職責(zé):
1、人手招聘、培訓(xùn);根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃預(yù)測(cè)編排人手計(jì)劃及招聘需求,制定年度團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,督導(dǎo)執(zhí)行完成。
2、培訓(xùn)指導(dǎo);制定團(tuán)隊(duì)月度培訓(xùn)大綱,負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)提升培訓(xùn),指導(dǎo)下屬主管執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,跟進(jìn)確認(rèn)培訓(xùn)效果。
3、人員管理;搭建管理梯隊(duì),團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)士氣。
4、制程過程品質(zhì)管控;督導(dǎo)IPQC按品質(zhì)要求執(zhí)行,確?,F(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)記錄符合品質(zhì)要求,掌握制程現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管控動(dòng)態(tài),跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常產(chǎn)品的隔離及追溯,協(xié)助配合相關(guān)部門進(jìn)行品質(zhì)改善。
5、出貨品質(zhì)管控;確保成品入庫(kù)與出貨檢驗(yàn)按品質(zhì)要求執(zhí)行,確?,F(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)記錄符合品質(zhì)要求,掌握成品入庫(kù)與出貨檢驗(yàn)品質(zhì)動(dòng)態(tài),及時(shí)處理、攔截、跟進(jìn)品質(zhì)異常,確保異常不逃逸。
任職要求:
1.熟悉鋰電制造工藝流程,制程及出貨品質(zhì)管控要點(diǎn);
2.管理心理學(xué);
3.具備品質(zhì)管理五大工具七大手法、ISO9000/14000知識(shí);
4.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù);