職位描述
社會招聘高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘
崗位職責:
崗位內(nèi)容：
1.高端人才招聘：負責鋰電池行業(yè)高端人才的招聘工作，包括但不限于研發(fā)、產(chǎn)品、質(zhì)量等關(guān)鍵崗位的交付閉環(huán)。
2.招聘策略制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定并執(zhí)行高端人才招聘策略，確保招聘目標的達成。
3.人才庫建設： 建立并維護高端人才庫，定期更新人才信息，確保人才資源的及時性和有效性。
4.渠道拓展： 開拓并維護多種招聘渠道，包括但不限于獵頭、社交平臺、行業(yè)會議等，確保招聘渠道的多樣性和有效性。
5.面試與評估： 負責高端人才的面試與評估工作，確保招聘質(zhì)量。
6.雇主品牌建設： 參與公司雇主品牌建設，提升公司在高端人才市場的知名度和吸引力。
7.團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與各部門緊密合作，共同完成招聘目標。
8.抗壓能力： 能夠在高壓環(huán)境下工作，具備較強的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力。
任職要求:
任職要求：
1、教育背景： 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗： 5年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗，其中至少3年高端人才招聘經(jīng)驗。
3、行業(yè)資源： 具備豐富新能源高端人才資源優(yōu)先，熟悉行業(yè)動態(tài)和人才分布。
4、溝通能力： 出色的溝通和談判能力，能夠與高端人才建立良好的關(guān)系。
5、分析能力： 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘決策。
工作地點
金華蘭溪市雁洲路111號
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職位發(fā)布者
劉先生/HR
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浙江鋰威能源科技有限公司●欣旺達浙江鋰離子電池項目坐落于山青水秀、風光旖旎、人杰地靈的浙江省蘭溪市，是順應公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，實現(xiàn)公司生產(chǎn)基地的全國化布點，拓展客戶渠道和優(yōu)化服務的一大舉措。項目計劃總投資52億元，包含：消費類鋰離子電芯項目、消費類鋰離子電池模組項目，由欣旺達電子股份有限公司全資控股子公司鋰威投資建設?！耥椖课挥谔m溪市蘭江街道驊騮黃村，共計用地面積約405畝，總建筑面積約40萬平方米，涵蓋三個地塊：約280畝的生產(chǎn)區(qū)、45畝的配套用地及80畝的科研用地。項目共分三期，一期計劃投入16億元，將投資建設鋰離子電池約20萬只/天產(chǎn)線及相關(guān)配套設施；二期計劃投入18億元，新增鋰離子電池約30萬只/天生產(chǎn)線及相關(guān)配套設施；三期計劃投入18億元，再新增鋰離子電池約30萬只/天生產(chǎn)線及相關(guān)配套設施?！耥椖繉⑴湟匀詣又悄芑a(chǎn)線，引入先進的鋰離子電芯生產(chǎn)設備與電池模組生產(chǎn)設備，主要從事鋰離子電池的研發(fā)、生產(chǎn)、檢測、銷售、運營等經(jīng)營活動，建成后擬年產(chǎn)鋰離子電芯2.4億只、年產(chǎn)鋰離子電池模組2.4億只（80萬只/天），有利于提高公司鋰離子電池的生產(chǎn)能力及市場占有率，進一步保障客戶的采購需求，對公司鋰離子電池業(yè)務拓展及相關(guān)戰(zhàn)略的實施有著重要的支撐作用?！裥劳_是國內(nèi)首家鋰電池研發(fā)制造上市企業(yè)，生產(chǎn)規(guī)模和市場占有率均居全國首位，現(xiàn)已發(fā)展成為全球鋰離子電池領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，而落地蘭溪的鋰離子電池項目，是公司技術(shù)最成熟、應用最廣泛的重要板塊，達產(chǎn)后可實現(xiàn)年產(chǎn)值超百億元，新增就業(yè)超8000人。項目的落成，不僅對欣旺達拓展華東市場和長遠發(fā)展具有重要戰(zhàn)略意義，對蘭溪進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、打造民營經(jīng)濟強市也具有重要作用。
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