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【特別提醒】： 經(jīng)過系統(tǒng)的培養(yǎng)后，您未來需要從事的崗位方向為：SAP/ERP實施顧問或運維顧問崗，工作內(nèi)容涉及業(yè)務以及技術。 【相關崗位基本常識】： SAP顧問的主要工作是根據(jù)企業(yè)客戶的需求來提出信息化管理的解決方案并加以實施，從而滿足企業(yè)的信息管理的工作。 按照工作形式，SAP顧問一般分為：實施顧問和運維顧問。 *實施顧問，隸屬于咨詢公司，專門為企業(yè)來做SAP的信息化咨詢和實施工作，以項目為單位，整個項目流程包括調(diào)研業(yè)務流程現(xiàn)狀、編制業(yè)務藍圖、實施SAP系統(tǒng)、培訓最終用戶、支持系統(tǒng)上線及系統(tǒng)上線投入使用后的運行維護。 *運維顧問，一般情況屬于公司企業(yè)內(nèi)部顧問，負責企業(yè)信息化系統(tǒng)的正常運行，業(yè)務數(shù)據(jù)的處理，系統(tǒng)問題的排查處理，業(yè)務流程的優(yōu)化變更，二次開發(fā)等工作，當然運維顧問也可以是咨詢公司的顧問外包到客戶企業(yè)做長期運維工作。 按照工作內(nèi)容，SAP顧問一般分為：業(yè)務顧問和技術顧問。 *業(yè)務顧問，主要是負責企業(yè)前端業(yè)務工作流程的優(yōu)化并在系統(tǒng)中實現(xiàn)應用，按照業(yè)務功能一般主要有一下幾個主要模塊：MM物料管理，F(xiàn)ICO 財務管理，SD銷售管理，PP生產(chǎn)管理，PS項目管理。各個模塊顧問根據(jù)對應的部門進行系統(tǒng)的需求調(diào)研分析，確定業(yè)務的流程并制作藍圖，由客戶確認后在系統(tǒng)中進行配置操作，再經(jīng)過測試驗證業(yè)務能夠正常運行且數(shù)據(jù)準確之后，開始系統(tǒng)上線的準備工作，在起初數(shù)據(jù)和業(yè)務主數(shù)據(jù)正式導入完成后，項目按時上線并開始測試運行，在運行期間沒有問題，新舊系統(tǒng)正式交割，舊系統(tǒng)下線，并開始系統(tǒng)的日常運維工作。 *SAP技術顧問，主要是BW，ABAP和BASIS顧問，BASIS主要負責系統(tǒng)服務器的硬件架構，網(wǎng)絡通信，系統(tǒng)負載和優(yōu)化，SAP系統(tǒng)軟件更新及通信接口設置等工作；ABAP負責業(yè)務和技術的特殊功能開發(fā)，通過代碼的方式來實現(xiàn)系統(tǒng)中非標準的業(yè)務功能需求。BW主要負責企業(yè)報表的展現(xiàn)及各業(yè)務之間的數(shù)據(jù)合并。 【入職須知】： 我司對所有符合準入職條件的候選人，提供完善的帶薪培養(yǎng)（繳納五險一金），候選人無需繳納任何費用，但您需要能夠接受脫產(chǎn)學習，并且接受未來承接項目后，長期駐場工作，接受出差，服從公司根據(jù)項目部的項目資源，進行項目地的適配。 【準入條件】： 您的學歷必須本科（學信網(wǎng)可查），英語或日語的口語可以溝通（主要用于日常開會，郵件往來，文檔匯報編輯等），擁有財務基礎理論知識儲備（如基本的借貸記賬理論）。 【Tips】： *未來上項目的薪資大約在25K/月左右；JD中呈現(xiàn)的薪資為最低薪資。 *該崗位同樣對已經(jīng)在SAP行業(yè)從事相關工作，但是目前待機，需要對接項目的候選人適配，我司有大量的項目資源可供您對接挑選，但是在對接項目前，您需要通過我司的內(nèi)部技術能力評估。能力評估通過后即可與我司簽署勞動合同并開始承接項目，相關薪資待遇以屆時面試告知為準。