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崗位職責：

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理 1.根據公司年度經營目標，制定設計中心月度、季度、年度銷售產值計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保業(yè)績達成。 2.結合市場趨勢和客戶需求，優(yōu)化設計業(yè)務流程，建立標準化服務體系，提升客戶轉化率及滿意度。 3.從設計維度提供戰(zhàn)略建議，支持公司產品研發(fā)、營銷策略及品牌推廣。 二、設計管理與產品研發(fā) 1.組織團隊完成全案設計方案研發(fā)，確保每年新交付項目各戶型案例儲備量達標。 2.建立并優(yōu)化設計標準體系，提升設計效率與質量。 3.定期組織設計趨勢分析會，推動創(chuàng)新設計理念落地，保持公司設計競爭力。 三、團隊管理與人才培養(yǎng) 1.制定設計師成長計劃，通過培訓等方式提升團隊專業(yè)能力。 2.優(yōu)化團隊分工與協(xié)作機制，提高整體工作效率。 四、客戶開發(fā)與銷售支持 1.指導銷售團隊完成客戶需求分析、方案講解及商務談判，推動設計價值轉化為訂單。 2.拓展新市場及渠道資源，提升品牌設計影響力。 任職要求： 1.本科及以上學歷，室內設計、環(huán)境藝術設計等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.八年以上設計行業(yè)經驗，3年以上團隊管理經驗，熟悉家居/裝修行業(yè)。 3.具備優(yōu)秀的方案設計、談單轉化及數(shù)據分析能力。 4有較強的戰(zhàn)略思維、團隊領導力及跨部門協(xié)作能力。