跨境電商背景,本科學歷,有OKR績效推行經(jīng)驗為硬性要求
崗位職責:
1.了解業(yè)務部門的戰(zhàn)略,對業(yè)務進行組織診斷,及時發(fā)現(xiàn)和了解部門需求,為務部門的人才戰(zhàn)略落地提供建議并參與實施;
2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,了解業(yè)務基本邏輯,良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)并推廣與實施;
3.在業(yè)務部門內(nèi)推動公司層面的變革,負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系,提高人力資源運作效率;
4.主動與管理層、業(yè)務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞,從業(yè)務的角度對人員的管理給出建議;
5.負責業(yè)務部門文化氛圍打造,傳承公司的企業(yè)文化,發(fā)揚企業(yè)核心價值觀,建設有效溝通機制,保證組織的持續(xù)健康成長;
6.根據(jù)所屬團隊的績效考核制度,落實員工績效考核,推動績效改善計劃;
7.配合部門做好組織架構的調(diào)整,負責公司晉升、員工勝任力及任職資格體系搭建等項目,為搭建部門人才梯隊和諸備提供良好通道;
8.對接部門培訓需求,做好培訓規(guī)劃,幫助員工成長;
9.完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷,3年以上跨境電商HRBP經(jīng)驗,尤其擅長營銷體系的部門組織建設,英語可以作為工作語言;
2.能在招聘、員工活動組織策劃、培訓項目實踐經(jīng)驗等方面有豐富的經(jīng)驗,專業(yè)性強;
3.深入思考,主動性強吃苦耐勞,具備自我驅動意識;
4.高執(zhí)行力,有一定的創(chuàng)新能力,可成就他人成長;
5.有較高的業(yè)務理解能力,較強的共情能力。
福利待遇:
【上班時間】9:00-18:30,有30分鐘彈性時間,五天8H,周末雙休
【工作地點】南山中心區(qū),距離深大南地鐵站僅200米
【薪酬福利】固定月薪+月度績效獎金+年終獎
【五險一金】入職即購買五險一金,交一檔醫(yī)保
【活動福利】享受國家法定節(jié)假日,帶薪年假,部門團建經(jīng)費等