崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)管理制度。
2. 負(fù)責(zé)公司建立科學(xué)的財(cái)務(wù)核算體系,并指導(dǎo)本部門人員進(jìn)行正確的會(huì)計(jì)核算。
3. 負(fù)責(zé)建立完善預(yù)算管理體系,負(fù)責(zé)編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、月度滾動(dòng)資金預(yù)算,嚴(yán)格按照預(yù)算控制各項(xiàng)支出。
4. 合理安排資金收支,保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金需求,及時(shí)安排資金清償債務(wù),保護(hù)公司資金鏈安全。
5. 對(duì)公司稅務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格管理,合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃,減輕公司稅務(wù)負(fù)擔(dān),規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6. 建立科學(xué)的成本核算與管理體系,結(jié)合制藥行業(yè)工藝流程特點(diǎn),制定正確的成本核算辦法,促進(jìn)生產(chǎn)及物流管理部門按要求提供成本核算資料,確保成本計(jì)算準(zhǔn)確,逐步建立科學(xué)的成本分析制度,為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
7. 負(fù)責(zé)本部門的人力資源管理,包括組織的定崗定編、員工的面試錄用、培訓(xùn)培養(yǎng)、考核評(píng)定、行政管理等內(nèi)容。
8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);
3、有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或CPA;
4、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上生產(chǎn)加工型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),藥企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。