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1、負責(zé)月度直播業(yè)績目標的制定、過程跟進及業(yè)績達成； 2、負責(zé)對接客戶，了解客戶需求以及依據(jù)客戶產(chǎn)品的特性、利益點，整理、優(yōu)化主播話術(shù)； 3、負責(zé)業(yè)績的跟蹤，以及業(yè)績數(shù)據(jù)達成情況統(tǒng)計和分析等復(fù)盤工作； 4、負責(zé)搭建主播團隊，對主播進行培訓(xùn)； 5、熟悉產(chǎn)品知識點以及相關(guān)話術(shù)，能及時發(fā)現(xiàn)主播話術(shù)的問題，及時對直播間進行調(diào)整； 6、與粉絲進行在線互動，活躍直播間氛圍，增強粉絲粘性； 6、負責(zé)團隊氛圍的營造； 任職要求： 1、23-32歲；大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè) 2、2年以上工作經(jīng)驗，必須有從0-1起號經(jīng)驗。1年主播團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉客戶心理學(xué)、市場營銷學(xué)、直播流程等知識； 4、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、團隊管理能力。 5、形象好、普通化標準、思維靈活，邏輯清晰，有美妝、個護等品類直播經(jīng)驗優(yōu)先； 薪資范圍：綜合薪資10-15k 節(jié)假日 ：法定節(jié)假日按國家規(guī)定放、享有婚假，產(chǎn)假，喪假，帶薪年假 其他福利：下午茶，各類節(jié)假日禮品福利，員工生日福利，拓展訓(xùn)練、團隊旅游、省內(nèi)外游、出國游等； 公司培訓(xùn)：對每位在職員工進行入職培訓(xùn)，定期開展相關(guān)崗位培訓(xùn)； 晉升機制：公司采用內(nèi)部晉升方式，每半年評選一次； 社保類型：五險一金（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+失業(yè)保險+工傷保險+生育保險+公積金） 工作氛圍：團隊年輕化，氛圍open，老板nice； 職位福利：五險一金、大牛帶隊、項目獎金、帶團隊、年輕化團隊、團隊氣氛活潑、試用期提前轉(zhuǎn)正、多次晉升機會