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【崗位職責(zé)】 1，協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，能夠了解財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究公司的經(jīng)營(yíng)管理狀況，并提出意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策； 2，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，明確崗位職責(zé)、規(guī)范操作流程； 3，制訂公司預(yù)財(cái)務(wù)算報(bào)告，負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配； 4，充分利用地方稅收優(yōu)惠政策，做好企業(yè)稅務(wù)籌劃； 5，協(xié)助總經(jīng)理制定及實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，從日程溝通、目標(biāo)下達(dá)、參謀建議、執(zhí)行協(xié)調(diào)、過(guò)程監(jiān)督等方面開(kāi)展工作，跟進(jìn)工作目標(biāo)的分解與執(zhí) 6，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)完成各部門的報(bào)銷、費(fèi)用審核及發(fā)放工作； 7，加強(qiáng)應(yīng)收賬款催促管理，定期與業(yè)務(wù)員跟蹤應(yīng)收賬款催收情況； 8，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，負(fù)責(zé)與其他部門溝通合作；做好后勤管理，支持部門日常的行政、財(cái)務(wù)、人力等相關(guān)工作 9，審核財(cái)務(wù)系統(tǒng)會(huì)計(jì)憑證，并對(duì)下屬提出優(yōu)化性建議； 10，負(fù)責(zé)審核日常報(bào)銷以及收付憑證，監(jiān)督檢查門店?duì)I業(yè)款、成本、費(fèi)用、往來(lái)等財(cái)務(wù)憑證； 11，編制、審核與合并公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、以保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性； 12，審核、匯總各公司年度預(yù)算，月度預(yù)算，并編制集團(tuán)預(yù)算，及時(shí)提供月度、年度預(yù)算差異分析報(bào)告； 13，編制各類經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)月度、年度經(jīng)營(yíng)情況的及時(shí)跟蹤與總結(jié)； 14，支持門店運(yùn)營(yíng)，開(kāi)店籌備工作，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、反饋經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題，對(duì)經(jīng)營(yíng)提供改善建議； 15，完成總經(jīng)理臨時(shí)交待的其他工作； 【任職要求】 1，有5-10年的財(cái)務(wù)稅務(wù)的沉淀經(jīng)驗(yàn)； 2，有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(硬性最低要求)； 3，精通excel函數(shù)電子表格（非必須）； 4，懂出口退稅以及外匯結(jié)算（非必須）； 5，對(duì)稅法有研究心得者優(yōu)先錄取； 【福利制度】 1，上班時(shí)間：9:00,12:00，13:00至18:00 2，購(gòu)買五險(xiǎn) 3，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假 4，每月不定期下午茶