職位描述
員工關(guān)系績(jī)效管理薪酬福利人力資源管理員企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)規(guī)則制定，薪金核算發(fā)放，
2、勞動(dòng)糾紛和工傷事故處理溝通；
3、員工及客戶對(duì)接、各類數(shù)據(jù)文件整理及反饋、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，突發(fā)事件升級(jí)處理、客戶對(duì)接、客戶月度報(bào)表反饋、項(xiàng)目執(zhí)行落地工作；
5、客情維護(hù)及日常其他事宜。
6、抗壓能力要強(qiáng)，接受廣東省內(nèi)、外出差、臨時(shí)調(diào)配等需求。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有500人以上多地服務(wù)的大型外包項(xiàng)目交付和KA服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的內(nèi)容；
2、有處理過勞動(dòng)糾紛或突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握OFFICE軟件操作，熟練使用Excel的各種函數(shù)及數(shù)據(jù)分析；
4、具備較強(qiáng)的問題分析解決能力，組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓能力；
5、具備人力資源管理師或勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員資格優(yōu)先。
福利待遇：
1、10號(hào)前入職當(dāng)月即購(gòu)買社保公積金；
2、在職每滿一年，每個(gè)月可獲得工齡工資100元/月；
3、晉升通道：專員→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理；
4、年假根據(jù)國(guó)家規(guī)定走，在職滿一年后可根據(jù)社保參保記錄來(lái)核算年假天數(shù)；
5、每逢節(jié)日公司會(huì)發(fā)放節(jié)日福利；
6、入職后會(huì)有專業(yè)技能培訓(xùn)以及定期職業(yè)培訓(xùn)；
7.上班時(shí)間9:00-18:00，雙休
工作地點(diǎn)
增城區(qū)菜鳥網(wǎng)絡(luò)(廣州增城園區(qū))
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職位發(fā)布者
譚女士/hr
昨日活躍立即溝通
廣東銳博軟件科技有限公司廣東銳博軟件科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“銳博科技”，系銳博集團(tuán)全資子公司）于2015年在中國(guó)廣州成立。銳博科技以數(shù)據(jù)中心、信息化技術(shù)建設(shè)運(yùn)營(yíng)為核心，提供行業(yè)和信息化產(chǎn)品解決方案以及相關(guān)行業(yè)軟件產(chǎn)品、大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)及服務(wù)。公司設(shè)立銷售中心、項(xiàng)目中心、產(chǎn)品中心、研發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心等五大核心中心。擁有專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，研發(fā)人員占比50%以上，均來(lái)自于著名企業(yè)及國(guó)內(nèi)行業(yè)頂級(jí)科研院所。公司擁有軟件著作權(quán)、專利多項(xiàng)、高新技術(shù)企業(yè)、雙軟企業(yè)、IOS9001認(rèn)證、CMMI3認(rèn)證等資質(zhì)，其中包括多項(xiàng)國(guó)家級(jí)技術(shù)專項(xiàng)。涵蓋領(lǐng)域包括：人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等核心技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)；以空天地信息獲取、處理及可視化呈現(xiàn)技術(shù)為基礎(chǔ)，為城市綠色通信、數(shù)字政務(wù)、數(shù)字交通、數(shù)字水利、數(shù)字醫(yī)療、數(shù)字環(huán)保、數(shù)字教育、數(shù)字旅游、數(shù)字社區(qū)、數(shù)字電子商務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域，貫穿企業(yè)IT建設(shè)全生命周期“一站式”服務(wù)商；全力打造閉環(huán)式生態(tài)圈。
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