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需接受公司外派 一、【薪資標準】 一.工資：底薪8000-10000，繳納五險?？上硎荛T店贈送股份/年底獎金 二、每月16號準時發(fā)放工資。 三、福利： 1.每月員工組織聚餐，季度組織員工團建 2.員工店內(nèi)用餐享受7折優(yōu)惠 3.包食宿：免費提供三餐，免費提供工裝，面試通過可安排住宿，環(huán)境優(yōu)越店面附近小區(qū)，步行5分鐘（宿舍配備：Wi-Fi、被褥、空調(diào)、洗衣機、熱水器、飲水機） 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)制定年度、月度工作目標計劃報上級審批后組織實施； 2執(zhí)行公司品牌管理部下發(fā)的各項營銷活動，并對營銷活動執(zhí)行情況進行信息反饋。 3執(zhí)行公司各項前廳、后廚管理制度、流程、標準，確保執(zhí)行到位； 4新顧客拜訪、老顧客回訪及投訴的處理； 5持續(xù)提升門店顧客滿意度； 6責(zé)對門店能源、設(shè)備設(shè)施、低值易耗品費用進行管理和控制； 7負責(zé)門店產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、各項流程標準執(zhí)行到位； 8負責(zé)門店的質(zhì)量管理進行指導(dǎo)、檢查，針對問題，進行整改、獎懲，確保各項質(zhì)量達標、穩(wěn)定； 9負責(zé)食品、消防、人員、財產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全管理制度實施并執(zhí)行到位； 任職要求： 1、2上酒店管理工作經(jīng)驗，精通酒店管理業(yè)務(wù)知識，熟練使用自動化辦公軟件。 2、寬廣，具備較強的溝通協(xié)調(diào)以及談判能力，執(zhí)行力強，效率高