崗位職責(zé)要求:
1.設(shè)備管理與維護
制定與維護計劃:負(fù)責(zé)制定SMT設(shè)備的維護保養(yǎng)與維修計劃,確保所有設(shè)備能夠正常運轉(zhuǎn),減少故障停機時間。
效率提升:通過優(yōu)化設(shè)備使用和維護策略,不斷提高SMT機器設(shè)備的效率,降低設(shè)備和配件的磨損,減少調(diào)機和候機的時間。
備品配件管理:負(fù)責(zé)SMT設(shè)備備品配件的請購與管理,確保備件充足,以應(yīng)對突發(fā)故障。
2.生產(chǎn)管理與優(yōu)化
生產(chǎn)計劃執(zhí)行:負(fù)責(zé)SMT生產(chǎn)計劃的執(zhí)行、追蹤及異常處理,確保生產(chǎn)進(jìn)度滿足交付要求。
品質(zhì)控制:對生產(chǎn)品質(zhì)和拋料率進(jìn)行控制,分析并解決制程中出現(xiàn)的問題點,提高產(chǎn)品良率。
產(chǎn)能優(yōu)化:通過工藝分析優(yōu)化、設(shè)備調(diào)試等手段,提升產(chǎn)能和效率,降低生產(chǎn)成本。
工藝研究:持續(xù)進(jìn)行設(shè)備運行指標(biāo)優(yōu)化,對設(shè)備參數(shù)定義組織各類驗證,保證符合客戶要求并符合公司利益。
3.團隊管理與培訓(xùn)
團隊建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)和管理SMT設(shè)備團隊,包括團隊成員的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵等。
技能培訓(xùn):負(fù)責(zé)SMT設(shè)備相關(guān)人員的培訓(xùn)和技術(shù)支持,提升其專業(yè)技能和操作能力。
溝通協(xié)調(diào):與生產(chǎn)、工藝、品質(zhì)等部門保持良好的溝通協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
4.安全與環(huán)保
安全管理:負(fù)責(zé)公司的設(shè)備安全管理工作,制定并落實安全管理制度,確保生產(chǎn)過程中的安全。
環(huán)保管理:負(fù)責(zé)識別和處理部門內(nèi)的環(huán)境因素和重大環(huán)境因素,確保生產(chǎn)活動符合環(huán)保要求。
5.持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新
流程改善:不斷改善新產(chǎn)品導(dǎo)入流程、生產(chǎn)流程等,提高整體運營效率。
技術(shù)創(chuàng)新:關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展,引入新技術(shù)、新設(shè)備,提升生產(chǎn)自動化水平和智能化水平。
崗位要求:
學(xué)歷與專業(yè):
要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè),如電子、機械、自動化等,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
優(yōu)先考慮具有機械制造、工業(yè)自動化、機電一體化等專業(yè)背景的候選人。
行業(yè)經(jīng)驗10年以上,管理團隊30人以上。
專業(yè)技能:
1.熟悉SMT(表面貼裝技術(shù))設(shè)備,包括但不限于印刷機(如MPM/GKG/DEK)、貼片機(如Panasonic/ASM/Juki)、AOI(Kohyoung/Holly/專用AOI等)、回流焊(ERSA/JT等)、選擇性波峰焊(ERSA)等設(shè)備,精通設(shè)備的維修、保養(yǎng)、調(diào)試技能,能夠解決設(shè)備出現(xiàn)的各種故障;
2.熟悉各類半自動化、自動化設(shè)備,具備技術(shù)方案制定、驗收標(biāo)準(zhǔn)擬定能力,熟悉PLC等各類電氣控制設(shè)備;
3.熟悉SMT工廠周邊輔助類設(shè)備,如空壓機、氮氣機、廢氣處理設(shè)備、空調(diào)設(shè)施等,精通此類設(shè)備選型要求、維保標(biāo)準(zhǔn)、能耗管理、安全管理等;