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一、招聘要求： 1、高中專及以上學(xué)歷，電氣、電氣自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先考慮；接受無經(jīng)驗(yàn) 2、20-40歲，男女不限，身體健康，無傳染性疾病，無色弱色盲 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。 4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與生產(chǎn)部門、技術(shù)部門等其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，共同解決設(shè)備維護(hù)過程中遇到的問題 5.能夠根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，編寫 PLC 程序控制設(shè)備的運(yùn)行順序和動(dòng)作（無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)） 二、工作職責(zé)： 1.設(shè)備調(diào)試與維護(hù)：負(fù)責(zé)對產(chǎn)線自動(dòng)化設(shè)備（如螺絲機(jī)、機(jī)械手等）進(jìn)行日常的調(diào)試、維護(hù)與保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，降低設(shè)備故障率，提高設(shè)備的使用壽命和生產(chǎn)效率 2.問題處理：及時(shí)處理設(shè)備運(yùn)行過程中出現(xiàn)的各種問題和故障，快速準(zhǔn)確地診斷故障原因，并采取有效的解決措施 3.設(shè)備改進(jìn)：根據(jù)生產(chǎn)需求和設(shè)備運(yùn)行情況，提出設(shè)備改進(jìn)建議和方案，參與設(shè)備的升級(jí)改造工作，提高設(shè)備的性能和自動(dòng)化程度 4.文件與報(bào)告：負(fù)責(zé)設(shè)備報(bào)表、系統(tǒng)文件以及相關(guān)報(bào)告的制作與匯報(bào)，記錄設(shè)備的維護(hù)情況、故障處理過程和改進(jìn)措施等 【薪資待遇】 [試用期薪資]：3950/月+績效1500-2000/月+加班薪資+崗位補(bǔ)貼1000-1500/月+技能補(bǔ)貼500-1000不等+全勤300；月休4-6天，根據(jù)個(gè)人能力進(jìn)行調(diào)整。轉(zhuǎn)正享有月度績效獎(jiǎng)1000-2000/月，員工個(gè)人的績效考核基于其工作崗位的職責(zé)、工作任務(wù)的完成情況以及個(gè)人能力的提升等； [轉(zhuǎn)正薪資】4500/月+績效1500-2000/月+加班薪資+崗位補(bǔ)貼1000-1500/月+技能補(bǔ)貼500-1000不等+全勤300；月休4-6天，根據(jù)個(gè)人能力進(jìn)行調(diào)整。轉(zhuǎn)正享有月度績效獎(jiǎng)1000-2000/月