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更新于 4月28日

亞馬遜運營主管/經(jīng)理

8000-15000元
  • 東莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

亞馬遜精品運營英語爆品思維電子商務(wù)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在亞馬遜平臺北美、歐洲站點的銷售與運營,熟練操作后臺,維護(hù)和管理賬號安全; 2、制定并執(zhí)行產(chǎn)品銷售策略、銷售計劃、銷售年度及月度目標(biāo),達(dá)成銷售業(yè)績; 3、利用站內(nèi)外推廣渠道,開展?fàn)I銷活動,協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行,對推廣商品具備有效的判斷,及時跟進(jìn)推廣效果并做出調(diào)整; 4、收集、分析市場產(chǎn)品信息及競品狀況,提出建議供公司產(chǎn)品部門作規(guī)劃產(chǎn)品決策依據(jù); 5、負(fù)責(zé)管理團隊,推進(jìn)團隊建設(shè),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)運營隊伍,儲備關(guān)鍵人才; 6、主導(dǎo)開展運營小組或部門的運營培訓(xùn)工作。
任職要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,英語六級及以上水平,有2年以上亞馬遜團隊管理運營經(jīng)驗; 2、對打造爆款及推廣產(chǎn)品有自己的見解,有從0-1獨立打造爆款的經(jīng)驗; 3、工作責(zé)任感強、執(zhí)行力積極高效、擁有獨立思考、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?,有良好的團隊合作精神; 4、具備一定的市場敏銳度,較強的數(shù)據(jù)分析能力,思維清晰,邏輯清楚; 5、溝通良好、邏輯性強、抗壓能力強,有較強的的執(zhí)行力和主觀能動性。
福利待遇: 入職即購買五險一金、年終獎、帶薪年假、節(jié)日禮品、員工旅游、團建活動、年度體檢、辦公室零食、下午茶各種福利未完待續(xù)......薪滿意足,職等您來,期待您的加入!

工作地點

東莞天安數(shù)碼城T5-S2棟305室

職位發(fā)布者

戴女士/HRBP

昨日活躍
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公司Logo煙臺藍(lán)色之路電子商務(wù)有限公司
藍(lán)色之路:中國品牌的全球之旅一、公司背景:藍(lán)色之路,自2019年成立以來,始終致力于成為中國跨境B2C領(lǐng)域的領(lǐng)軍產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)平臺。我們在深圳、煙臺、青島、東莞等地設(shè)有公司或辦事處,通過跨境電商運營、數(shù)字營銷、I.T技術(shù)及跨境電商綜合服務(wù)等多維度布局,構(gòu)建了一個完整的跨境電商生態(tài)鏈。二、核心業(yè)務(wù):我們的核心業(yè)務(wù)圍繞跨境電商展開,不僅將中國產(chǎn)品推向全球市場,更通過深入的市場洞察和創(chuàng)新的營銷策略,塑造中國品牌的全球形象。我們擅長在全球市場塑造中國品牌,通過不斷創(chuàng)造和創(chuàng)新,將富有魅力的領(lǐng)先產(chǎn)品帶向全球消費者,讓更多人領(lǐng)略到“中國智造”的魅力。三、業(yè)績成果:多年來,我們服務(wù)的品牌廣受好評,多個產(chǎn)品榮登best seller榜單,個別單品以及多個品牌年銷售額過1億元人民幣。這些成績不僅是對我們努力的肯定,更是對我們未來發(fā)展的激勵。四、團隊理念:藍(lán)色之路的團隊由一群志存高遠(yuǎn)的思想家和熱情的故事講述者組成。我們的共同目標(biāo)是:將品牌與受眾緊密地聯(lián)系在一起。我們利用有洞察力的研究、可靠的策略和創(chuàng)新的解決方案,搭建起品牌與客戶之間的橋梁,幫助中國企業(yè)品牌成功出海。我們深信,用品牌豐富消費者的生活是我們所做一切的核心。五、服務(wù)特色:我們不僅創(chuàng)建充滿吸引力的品牌故事及品牌網(wǎng)站,更通過深入的市場調(diào)查和數(shù)據(jù)分析,了解目標(biāo)客戶的真實需求。我們以銷售為導(dǎo)向、以Martech賦能,提供全整合數(shù)字營銷服務(wù)。追求真實結(jié)果是我們的基本業(yè)務(wù)方法,也是我們文化不可或缺的一部分。六、公司使命:藍(lán)色之路的使命是讓中國品牌成為世界品牌。我們堅信,通過我們的努力和創(chuàng)新,中國品牌的全球影響力將不斷提升,為全球消費者帶來更多優(yōu)質(zhì)、有魅力的產(chǎn)品。我們期待與更多中國品牌攜手合作,共同書寫中國品牌的全球傳奇之旅。七、福利待遇: 1、法定節(jié)假日:所有員工享有國家統(tǒng)一節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn) 2、帶薪年假:滿一年即可享有帶薪年假5天 3、年度旅行:讓員工有更多的時間和機會去了解、發(fā)現(xiàn)世界 4、彈性工作制:公司實行彈性打卡 5、五險一金:入職即享有五險一金 6、培訓(xùn):參與系統(tǒng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)及內(nèi)部業(yè)務(wù)拓展研討會 7、部門團建:發(fā)掘工作之余Team member的另一面 8、福利:節(jié)假日福利、團建、下午茶、免費零食等
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