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工作職責(zé) 1、配合項(xiàng)目經(jīng)理以及招聘團(tuán)隊(duì)接待員工，對(duì)接客戶(hù)，安排員工面試，跟進(jìn)面試結(jié)果并及時(shí)反饋； 2、跟進(jìn)員工體檢結(jié)果，與員工確認(rèn)到崗時(shí)間; 3、采購(gòu)員工勞保用品及節(jié)日福利等，員工入職當(dāng)天，辦理員工入職手續(xù)，以及發(fā)放勞保用品，安排并進(jìn)行員工培訓(xùn)； 4、和客戶(hù)對(duì)接，收集員工考勤并核對(duì)，提交人事服務(wù)組； 5、辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)，配合解答員工疑問(wèn)； 6、進(jìn)行員工關(guān)懷，提升員工滿(mǎn)意度，降低離職率，及時(shí)應(yīng)對(duì)并處理員工在現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)情況，包括員工投訴、糾紛、工傷、生育等; 7、客情關(guān)系維護(hù)，遇到突發(fā)事件第一時(shí)間響應(yīng)并反饋上級(jí); 8、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng):配合項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)計(jì)各類(lèi)數(shù)據(jù)和報(bào)告，組織并參與項(xiàng)目會(huì)議，做好記錄工作。 任職要求： 1.過(guò)往有人力資源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.溝通能力強(qiáng)，善于解決復(fù)雜問(wèn)題事務(wù)