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2、跟進員工體檢結(jié)果，與員工確認到崗時間; 3、采購員工勞保用品及節(jié)日福利等，員工入職當(dāng)天，辦理員工入職手續(xù)，以及發(fā)放勞保用品，安排并進行員工培訓(xùn)； 4、和客戶對接，收集員工考勤并核對，提交人事服務(wù)組； 5、辦理員工在客戶現(xiàn)場入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)，配合解答員工疑問； 6、進行員工關(guān)懷，提升員工滿意度，降低離職率，及時應(yīng)對并處理員工在現(xiàn)場的突發(fā)情況，包括員工投訴、糾紛、工傷、生育等; 7、客情關(guān)系維護:維護現(xiàn)場關(guān)系，遇到突發(fā)事件第一時間響應(yīng)并反饋上級; 8、項目運營:配合項目經(jīng)理統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)和報告，組織并參與項目會議，做好記錄工作。