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崗位工資范圍（含績效）8-10k，提成另算，上不封頂 任職要求 1.兩年以上京東pop運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有大品牌旗艦店或者專賣店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.運(yùn)營過年銷售額過千萬的pop店鋪， 3.熟悉平臺規(guī)則和店鋪操作，能獨(dú)立運(yùn)營店鋪； 4.熟悉京東入倉相關(guān)操作； 5.較好的人際溝通能力，組織協(xié)調(diào)，應(yīng)變能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)京東店的日常運(yùn)營工作，付費(fèi)推廣的營銷工具的投放和優(yōu)化，提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率； 2、對接平臺小二，有一定的商務(wù)談判能力； 3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品線規(guī)劃、價格調(diào)控、活動排期運(yùn)營規(guī)劃及選品、日常促銷機(jī)制設(shè)定、活動銷售數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化率分析，銷售報表分析，并能提出相關(guān)解決方案； 4、提升店鋪及產(chǎn)品流量關(guān)鍵詞營銷、優(yōu)化，提供規(guī)劃推廣策略，從而能夠有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量； 5、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案，分析消費(fèi)需求變化，并根據(jù)需求變化提供運(yùn)營方案； 6、把控庫存周轉(zhuǎn)率； 7、完成上級交代的其它工作內(nèi)容，并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策支持。