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1、協(xié)助匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，實(shí)施招聘計(jì)劃；2.、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析； 3、負(fù)責(zé)招聘渠道評估以及拓展工作； 4、負(fù)責(zé)周邊區(qū)域相關(guān)產(chǎn)業(yè)薪酬調(diào)研，并做出分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 6、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)； 2、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。