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崗位職責： 1.生產計劃與組織：根據訂單需求合理安排訂單計劃，合理調配人力、設備、物料等生產資源，確保各生產環(huán)節(jié)協(xié)調運作，避免出現生產瓶頸或資源閑置。 2. 生產過程管理：實時監(jiān)督生產操作流程，確保員工嚴格按照標準作業(yè)程序（SOP）進行生產，保證產品質量穩(wěn)定性與生產操作規(guī)范性。對生產過程中的產量、質量、工時等關鍵指標進行動態(tài)監(jiān)控與分析，及時發(fā)現偏差并采取有效的糾正措施，確保生產任務按時、按質、按量完成。 3. 人員管理與培訓：組織開展員工培訓工作，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全培訓等，提升員工的業(yè)務能力與綜合素質，滿足生產工作的需要。關注員工工作狀態(tài)與思想動態(tài)，及時解決員工在工作與生活中遇到的問題，營造良好的團隊氛圍，增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。 4. 設備管理：熟悉常規(guī)制造組裝設備的使用，例如：點膠機、氣密性測試儀等；定期組織設備巡檢，確保設備處于良好運行狀態(tài)。對于設備故障，及時組織維修人員進行搶修，減少設備停機時間。 5. 制造數據的收集匯報與追蹤改善：按要求收集生產現場數據資料，通過數據分析，及時發(fā)現生產過程中存在的問題與潛在風險，組織相關人員進行討論，制定并實施針對性的改善措施，對改善效果進行持續(xù)追蹤，確保生產效率與產品質量不斷提升。 任職要求： 1. 行業(yè)及工作經歷：具備在電子組裝廠 3 年及以上工作經歷，且有 2 年及以上帶線經驗。 2. 具有較強的責任心，誠實守信，禮貌有涵養(yǎng)，日常使用禮貌用語。對自己、伙伴及團隊富有耐心。熟練使用 EXCEL、WORD、PPT 等辦公軟件，會使用CAD者優(yōu)先考慮。 崗位福利： 1. 薪資組成：底薪+崗位薪資+績效工資+加班工資+餐補+房補 2. 綜合薪資區(qū)間：8000-9000 3. 需要跟線加班