1、負(fù)責(zé)各類(lèi)帳制作核對(duì)核算。
2、對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期檢查、總結(jié),嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、督促項(xiàng)目公司加強(qiáng)定額管理,應(yīng)收賬款催收等基礎(chǔ)工作。
4、認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表,做到真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
5、檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)違反財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的及時(shí)制止和糾正,重大問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6、編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃前按時(shí),應(yīng)要求各職能部門(mén)提供切實(shí)可行的收支計(jì)劃明細(xì)表。
7、編制預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)預(yù)警,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策。
8、完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。
任職要求:
1、同崗位3年及以上工作經(jīng)歷。
2、28-35歲之間,專(zhuān)科學(xué)歷以上。
3、溝通及協(xié)調(diào)能力佳,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4、有相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、每年多次調(diào)薪、房補(bǔ)